鹤岗市NF银行人才断层及对策研究

发布时间：2018-05-27 08:27

  本文选题：人才断层 + 人力资源　； 参考：《黑龙江大学》2014年硕士论文

【摘要】：伴随着社会的发展、科技的进步、经济的增长以及竞争的加剧等原因,“人才断层”逐渐成为企业一个亟待解决的大问题。研究如何解决人才断层问题对于企业的正常运行,稳定发展有着非常重要的意义。本文通过对鹤岗市NF银行人才断层的现状进行分析,探求如何解决该企业的人才断层问题。文章首先提出人才断层的相关理论,并结合相关理论对该企业人才断层现状进行分析,通过分析来表述人才断层对该企业造成的不利影响,然后从企业内部和外部两个方面分析得出人才断层原因,最后根据原因分析探讨了解决人才断层的策略。本文立足鹤岗市NF银行,为其人才断层问题提出了可行性策略,以助于企业稳步持续发展。
[Abstract]:With the development of society, the progress of science and technology, the growth of economy and the aggravation of competition, the "talent gap" has gradually become a big problem to be solved urgently. It is very important to study how to solve the problem of talent fault for the normal operation and stable development of enterprises. This paper analyzes the present situation of the talent fault of NF bank in Hegang City, and explores how to solve the problem of talent fault in this enterprise. The article first puts forward the related theory of talent fault, and analyzes the current situation of talent fault in this enterprise, through the analysis to express the adverse effect of talent fault on the enterprise. Then from the internal and external aspects of the enterprise to analyze the causes of the talent fault, and finally according to the analysis of the reasons to solve the talent fault strategy. Based on NF Bank of Hegang City, this paper puts forward some feasible strategies for the problem of talent fault, in order to help the steady development of enterprises.
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F272.92;F832.33

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本文编号：1941244