高管薪酬、股权结构、董事会特征与商业银行经营效率——基于对16家上市股份制商业银行面板数据的实证分析

发布时间：2018-06-17 04:18

  本文选题：商业银行 + 董事会特征　； 参考：《经济经纬》2012年05期

【摘要】：笔者通过对16家上市股份制商业银行2005年—2010年的数据进行数据包络分析,并以此为基础分别建立银行经营效率与高管薪酬、董事会特征和股权结构的概率单位模型。结果表明,商业银行高管薪酬的提高有助于商业银行经营效率的改善,股权结构的相对集中不利于商业银行经营效率的提高,董事会规模过大会降低商业银行的经营决策能力。
[Abstract]:Based on the data envelopment analysis of 16 listed joint-stock commercial banks from 2005 to 2010, the probabilistic unit models of bank management efficiency, executive compensation, board characteristics and equity structure are established. The results show that the improvement of executive compensation is helpful to the improvement of management efficiency of commercial banks, the relative concentration of equity structure is not conducive to the improvement of management efficiency of commercial banks, and the excessive size of board of directors reduces the ability of commercial banks to make decisions.
【作者单位】： 湘潭大学商学院;
【基金】：湖南省高校创新平台开放基金项目(11K064)
【分类号】：F832.33;F832.51;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2029645