“债转股”与高管薪酬业绩敏感性研究
[Abstract]:"Debt to equity swap" has a significant impact on executive incentives. Based on a sample of A shares listed companies, it is found that, compared to non "debt equity swap" companies, the executives' pay performance sensitivity is higher and the "debt to equity swap" can improve the incentive effect to the company executives. When the shareholding ratio of a single large shareholder is too high, a new shareholder can be introduced to improve the supervision mechanism of corporate governance in order to better motivate the executive. The transfer of the control right of the distribution of the ownership of the enterprise must depend on the negotiation of resources among the subjects of the property rights, and the creditors should give full play to the management of the camera and its executives in the corporate governance. The substitution effect of motivation.
【作者单位】: 湖南大学工商管理学院;湖南工业大学财经学院;
【分类号】:F832.51;F272
【参考文献】
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本文编号:2169736
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