企业文化与绩效的实证研究——以山东上市公司为例

发布时间：2021-10-14 15:01

　　企业文化是企业的一项特殊资产,对企业经营产生重要影响。本文研究了山东省上市公司企业文化对企业经营业绩的相关性,并根据上市公司企业文化特征,提出了企业文化建设的对策建议。 

【文章来源】：商讯. 2020,(30)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、变量定义与模型建立
    （一）研究假设及样本选择
        1. 研究假设。
        2. 样本选择。
    （二）变量定义
        1. 被解释变量。
        2. 解释变量。
        3. 控制变量。
    （三）模型构建
二、实证结果分析
    （一）数据统计
    （二）变量相关性分析
    （三）回归分析
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业文化对企业自主创新绩效的影响——组织学习能力的中介作用[J]. 高传贵,辛杰.  东岳论丛. 2018(04)
[2]战略人力资源管理、企业文化对创新绩效的影响[J]. 孙丽华.  国际商务(对外经济贸易大学学报). 2016(06)
[3]企业文化是核心竞争力吗?——文化契合度对企业绩效的影响[J]. 李海,张勉.  中国软科学. 2012(04)



本文编号：3436394