一点味企业家价值观传递路径的案例研究

发布时间：2020-03-25 04:34

【摘要】：企业价值观是企业的核心精神支柱,是在企业从小规模发展到大规模过程中逐步形成的,并且,根据企业所处的内外部环境不同,企业价值观不断动态变化。在机会与挑战并存的商业环境中,机会稍纵即逝,企业价值观不但能指导企业及其员工的行为和经营判断标准,而且能提高企业核心竞争力。而对于大多数私营企业而言,企业的价值观在很大程度上就是企业家的价值观,换句话说,企业家将个人价值观传递给了员工和企业,而这一传递过程又是动态的、复杂的,企业家需要建立和推行一种有效的传递路径和模式。这无疑为企业家如何更好地进行价值观传递提出了挑战。本文把研究对象聚焦于四川一点味餐饮股份有限公司(简称“一点味公司”),使用案例研究方法构建了一点味公司的企业家价值观传递路径模型。该企业成立于北京、光大于四川,至今已经有20年的发展历史。本研究首先根据企业的资料,对与研究议题相关资料进行大致分类整理;接下来,运用扎根理论的编码方法对资料进行三级编码,具体的编码方法包括开放性、主轴性和选择性编码三种;之后通过对编码结果进行分析,得出比较完整的范畴关系,进而得出企业家价值观传递路径的理论模型。研究结果发现:第一,企业家的个人价值观传递分为向企业组织传递和向员工传递两条路径,并且三者之间不断进行修正或强化,形成价值观传递回路。第二,员工对企业家价值观接受过程主要包括价值观接收、价值观依从、利益感知、价值观认同和价值观内化五个阶段。第三,企业家价值观传递过程的影响因素,主要有企业家角色定位、教育方式、企业家特质等。第四,企业家进行个人价值观传递可以从强化理论认知、内化情感信仰、深化行为践行、优化环境引导等四个方面来促进传递效果。
【图文】：

编码步骤,组成研究,资料分析,成员

例资料的处理方法.3.1 资料编码方法enhardt（1989）曾提出，在案例研究中，数据分析最不容易表达中，从若干的定性数据中提炼出来简洁内容即为数据分析，这其中步的工作就是编码。本研究使用 Corbin 和 Strauss（2006）[77]的程分析法对不同来源的数据进行编码。码指的是把案例事件与相关概念进行对比分析，从而形成更具体的数据资料的概念化。编码通常分三步[78]。第一步，开放性编码。这用简单清晰的概念抽象出原始资料中的概念。第二步，主轴性编通过发现不同概念和范畴之间的联系，，来构建一个理论框架[79]。编码。此步与主轴性编码相伴进行，是对已分析的概念范畴进行再并确定一个核心范畴并与其它范畴加以联系，并验证其关系，以及念范畴进行补充[80]，这也是整合、精炼和建构模型的过程。三个步如图 3-1 所示。
【学位授予单位】：西南科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F719.3

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