家政服务员心理焦虑问题的个案研究
【图文】：
图 3-1 学历情况分布Fig.3-1 Educational Background2）上一次离职原因。如图 3-2 所示，该家政公司中因雇主要求过占 51.2%，工资太低和与雇主相处不来、被辞退均在百分之十五上
上一次离职原因Fig.3-2Reasonsforthelastresignation
【学位授予单位】：吉林农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：C916;F719.9
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7 余霞;g，
本文编号：2702846
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