影响养老机构护理人员素质的因素分析及优化研究

发布时间：2021-05-09 07:09

　　随着老龄化的日益严峻,养老问题备受关注。社会的发展,人口结构的变化也使得家庭养老举步维艰,机构养老作为养老方式的重要补充,正发挥着越来越重要的作用。在机构养老中,养老护理人员作为老年人的最直接照顾者,他们的素质直接影响着老年人的生活质量,甚至对整个养老事业的发展产生重大的影响。为了了解养老护理人员的素质情况,探寻影响养老护理人员素质的因素,以期优化其素质,本文以石家庄市、邢台市为例进行调查。本文以需求理论、社会支持理论、激励理论为基础,主要采用以下研究方法:一是文献研究法,即利用中国知网、万方网、维普网、国家哲学社会科学期刊数据库等资源,了解国内外养老护理人员的素质现状,养老护理人员应具备的素质（思想素质、知识技能素质、心理素质、法律素质、创新素质）等。二是问卷调查法,问卷分为两个部分,前一部分通过量表形式,对养老护理人员的素质进行量化测量;第二部分以单选题的形式呈现,主要围绕可能会对养老护理人员的素质产生影响的因素进行问题设置。三是统计分析法,将收集来的数据通过SPSS软件进行相关分析和因子分析,得出影响养老护理人员素质的因素。通过对量表数据进行分析,得出当前养老护理人员的整体素质水... 

【文章来源】：河北经贸大学河北省

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究目的与内容
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究现状
        1.4.1 国内研究现状
        1.4.2 国外研究现状
        1.4.3 述评
    1.5 研究方法
        1.5.1 文献研究法
        1.5.2 问卷调查法
        1.5.3 统计分析法
    1.6 可能的创新点
2 概念界定与理论基础
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 护理
        2.1.2 养老机构
        2.1.3 养老护理员
        2.1.4 素质
    2.2 理论基础
        2.2.1 马斯洛需求层次理论
        2.2.2 社会支持理论
        2.2.3 员工激励策略理论
    2.3 养老护理人员应具备的素质
        2.3.1 思想素质
        2.3.2 知识技能素质
        2.3.3 心理素质
        2.3.4 法律素质
        2.3.5 创新素质
3 构建模型与研究构想
    3.1 构建研究模型
    3.2 研究构想
        3.2.1 研究对象
        3.2.2 研究流程
    3.3 问卷设计
        3.3.1 问卷设计原则
        3.3.2 问卷的内容
4 问卷调查与实证分析
    4.1 问卷的发放与回收
        4.1.1 发放路径
        4.1.2 发放数量与收回数量
    4.2 描述性统计分析
        4.2.1 人口统计学特征
        4.2.2 养老护理员的工作基本情况
    4.3 信度分析
        4.3.1 信度分析方法
        4.3.2 整体问卷的信度分析
    4.4 效度分析
        4.4.1 效度指标
        4.4.2 问卷的效度分析
    4.5 相关分析
        4.5.1 个人因素对养老护理人员素质的影响
        4.5.2 机构因素对养老护理人员素质的影响
        4.5.3 社会因素对养老护理人员素质的影响
    4.6 总结
5 优化养老护理人员素质的对策
    5.1 本研究的基本结论
    5.2 优化养老护理人员素质的对策
        5.2.1 个人因素方面
        5.2.2 机构因素方面
        5.2.3 社会角度
        5.2.4 优化养老护理人员人才结构方面
        5.2.5 其他方面
    5.3 研究展望
参考文献
附录
后记
攻读学位期间取得的科研成果清单


【参考文献】：
期刊论文
[1]养老机构养老护理人员培训学习需求[J]. 潘芳,叶然,徐桂华.  中国老年学杂志. 2017(04)
[2]浅析企业知识型员工的激励机制[J]. 路坦.  时代金融. 2017(02)
[3]调查社会对养老护理人员的需求情况、养老护理人员的现状和能力测评模式的构建[J]. 袁照,郭友逢,温博栋.  卫生职业教育. 2016(24)
[4]重视护理人员素质培养提高护理质量[J]. 通格拉.  世界最新医学信息文摘. 2016(80)
[5]天津市养老服务现状及老年护理人才培养对策[J]. 王芃,王庆,杜美婷,兰萌,王春霞,王博巧.  中国老年学杂志. 2016(18)
[6]我国养老机构分级护理实施的影响因素研究及其定性系统评价[J]. 石秦川,李丹丹,柏亚妹,徐桂华.  医学研究生学报. 2016(09)
[7]疗养院护理人员素质培养的探索[J]. 吴秀芳,邹丽.  海军医学杂志. 2016(03)
[8]我国养老护理人才现状及再教育途径浅析[J]. 赵丹,肖品圆,王长兴,刘志新.  卫生职业教育. 2016(02)
[9]我国养老护理人员职业培训方法研究进展[J]. 杨敏,陈俊羽,鲁林,徐桂华.  护理学报. 2016(01)
[10]广东省公办养老机构养老护理从业人员现状及政策建议[J]. 柴瑞章,宋恺宁.  社会福利. 2015(11)

硕士论文
[1]浙江省养老机构护理人员素质研究[D]. 曾玉航.浙江大学 2017
[2]上海市养老机构护理员培训问题和对策研究[D]. 王成林.上海师范大学 2016
[3]长春市民办养老机构护理人员队伍建设研究[D]. 崔磊.长春工业大学 2015
[4]社会支持视角下的机构养老护理员的激励策略研究[D]. 陈敏.天津商业大学 2014
[5]民办养老机构护理队伍建设研究[D]. 梁爽.长春工业大学 2013



本文编号：3176867