阿里巴巴并购战略下的文化整合模式研究
本文关键词:阿里巴巴并购战略下的文化整合模式研究
【摘要】:并购是企业实现快速扩张的外部成长途径,伴随着我国产业结构不断调整升级以及全球经济一体化的不断加快,我国近年来的并购活动,不论是规模上还是速度上,都有了全面的提高,这对企业并购整合提出了全新的挑战。经波士顿公司调查发现,大部分并购活动都失败了,这主要是整合不当造成的,只有不到20%的企业在并购目标企业时考虑过文化整合。文化整合模式的选择是并购中文化整合成功与否的关键,本文正是从并购方采取的并购战略出发,在企业并购理论和文化整合理论指导下,对企业并购战略下的文化整合模式做了系统阐述,并用图表详细的指出企业并购战略与文化整合模式之间的逻辑关系,为企业并购提供指导。最后,本文通过对阿里巴巴集团并购状况和文化建设的归纳整理,结合上述理论得出阿里巴巴采取的主要文化整合模式,并指出这种模式存在的误区,结合文化整合的动态性创造出一种全新的文化整合模式。
【关键词】:并购 并购战略 文化整合模式 模式创新
【学位授予单位】:长春理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F271;F270;F724.6
【目录】:
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-7
- 第一章 绪论7-9
- 1.1 选题背景7
- 1.2 研究现状及意义7-8
- 1.3 论文的主要内容及结构安排8-9
- 第二章 企业并购战略下的文化整合模式相关理论9-17
- 2.1 企业文化理论9-10
- 2.2 企业文化冲突理论10
- 2.3 企业并购理论10-11
- 2.4 文化整合模式理论11-13
- 2.5 企业并购战略与企业文化整合模式的逻辑关系13-17
- 第三章 阿里巴巴并购战略下文化整合模式现状分析17-25
- 3.1 阿里巴巴文化特性概述17-18
- 3.2 阿里巴巴并购战略概述18-21
- 3.3 阿里巴巴并购战略下文化整合模式现状分析21-25
- 第四章 阿里巴巴目前文化整合模式弊端分析25-32
- 4.1 阿里巴巴吸纳式文化整合模式的弊端25-26
- 4.2 阿里巴巴分离式文化整合模式的弊端26-30
- 4.3 阿里巴巴文化整合模式的选择误区分析30-32
- 第五章 阿里巴巴文化整合模式创新研究32-39
- 5.1 文化整合模式创新的原则32-33
- 5.2 文化整合模式创新的目标33-34
- 5.3 文化整合模式创新的具体内容34-35
- 5.4 文化整合创新模式的应用35-39
- 结论39-40
- 致谢40-41
- 参考文献41-42
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,本文编号:668586
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