基于社会责任的FY石材公司绩效评价研究

发布时间：2023-03-04 23:58

　　近年来,随着经济的快速发展,石材企业片面追求企业短期经济效益的发展方式,用传统经济指标来衡量企业绩效成果的评价模式已不适应新时代的要求。除此之外,企业拖欠员工工资、销售劣质产品和环境污染等恶劣事件时有发生,这引起了大众对社会责任问题的高度关注,要求企业承担社会责任成为社会各界的一致要求。因此,将社会责任理论嵌入企业绩效评价体系为新时代的绩效评价提供了一种新的理论依据,现代企业需要建立基于社会责任绩效评价方式对企业自身的阶段性发展和企业长远发展做出有效的、真实的、客观的规划。要求企业履行社会责任,就是要求企业在发展经济效益的同时,还要对投资者、员工、消费者、合作伙伴、环境资源负责。本文在总结和分析国内外企业绩效评价研究现状和指标体系的基础上,从石材企业实际情况出发,在传统财务绩效评价指标的基础上,引入社会责任指标,明确石材企业应承担的社会责任内容,建立以盈利能力、营运能力、发展能力、偿债能力、员工责任、消费者责任、政府责任和环境资源责任等八个方面指标为基础的FY石材公司社会责任绩效评价指标体系,实现对FY石材公司履行社会责任的有效监督,为FY石材企业承担社会责任提供理论依据和现实指导。本...

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 研究评述
    1.3 研究内容、研究方法及技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 论文创新之处
第二章 概念界定与理论基础
    2.1 企业社会责任含义、特点及其内容
        2.1.1 企业社会责任的含义
        2.1.2 企业社会责任的特点
        2.1.3 企业社会责任的具体内容
    2.2 企业绩效评价含义、方法及其构成要素
        2.2.1 企业绩效的含义
        2.2.2 企业绩效评价的含义
        2.2.3 企业绩效评价的构成要素
        2.2.4 企业绩效评价的方法
    2.3 社会责任绩效评价的理论依据
        2.3.1 利益相关者理论
        2.3.2 可持续发展理论
第三章 基于社会责任的企业绩效评价指标体系及模型构建
    3.1 基于社会责任的企业绩效评价的动因
        3.1.1 将社会责任理论纳入企业绩效评价的全过程
        3.1.2 实现社会责任非财务指标与经营责任财务指标的有机结合
    3.2 基于社会责任的企业绩效评价指标体系的构建原则
        3.2.1 科学性原则
        3.2.2 系统性原则
        3.2.3 通用性原则
        3.2.4 实用性原则
        3.2.5 目标导向原则
    3.3 基于社会责任的企业绩效评价指标体系的构建
        3.3.1 评价指标体系建立的总体思路
        3.3.2 基于社会责任的企业绩效评价指标的选取
        3.3.3 基于社会责任的企业绩效评价指标体系的建立
    3.4 评价方法的选择
        3.4.1 层次分析法
        3.4.2 模糊综合评价法
第四章 基于社会责任的FY石材公司绩效评价与分析
    4.1 FY石材公司简介
    4.2 FY石材公司社会责任绩效评价过程
        4.2.1 指标权重的计算
        4.2.2 模糊综合评价法
    4.3 FY石材公司社会责任绩效评价结果分析
第五章 提高FY石材公司社会责任绩效的建议
    5.1 完善企业绩效评价指标体系
    5.2 提高企业经济效益
    5.3 提高企业员工福利待遇
    5.4 满足消费者的市场需求
    5.5 提高企业环境资源保护意识
    5.6 强化企业管理层社会责任意识
    5.7 制定社会责任绩效评价法律体系
第六章 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究不足与展望
参考文献
附录
致谢



本文编号：3755272