基于情境模拟法的高校人力资源管理专业教学改革探索

发布时间：2017-10-30 19:39

  本文关键词：基于情境模拟法的高校人力资源管理专业教学改革探索

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【摘要】：文章从人力资源管理专业属性分析入手,指出了传统教学模式中存在的问题和不足。为改变这一现状,人力资源管理专业亟需引入情境模拟教学方法。情境模拟教学以体验式互动的学习方式颠覆了传统的教学模式,引发人力资源管理专业更为全面和深刻的教学变革。
【作者单位】： 河南科技大学管理学院;
【关键词】： 情境模拟法 情境模拟教学 教学改革 人力资源管理
【基金】：河南科技大学教育教学改革项目“情境模拟法在人力资源管理专业教学中的应用研究”(项目编号:2015YB-006)
【分类号】：F240-4;G642
【正文快照】： 人力资源管理(Human Resource Management,HRM)专业以培养应用型、复合型人才为目标,毕业生必须同时具备扎实的专业知识和较强的实践技能。传统的课堂灌输式理论教学方式难以达到理想的教学效果,教学内容和形式枯燥乏味,学生对于专业知识的认知大多停留在感性阶段。如何激发学

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本文编号：1119049