马克思劳动异化理论视域下中国和谐劳动关系构建研究

发布时间：2017-11-01 17:15

  本文关键词：马克思劳动异化理论视域下中国和谐劳动关系构建研究

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【摘要】：中国共产党第十八次全国人民代表大会上明确提出“加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。健全人力资源市场,完善就业服务体系,增强失业保险对促进就业的作用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系。”劳动关系是劳动力所有者与劳动力使用者之间围绕劳动力的使用形成的一系列关系,其核心是双方的权利和利益的界定及划分问题。我国目前处于社会主义初级阶段,市场经济体制逐步确立,劳动关系是我国最重要的一组经济关系,因此,构建劳动关系和谐发展机制,对于建设社会主义和谐社会具有非常重要的现实意义。本文从我国劳动关系现状出发,以马克思劳动异化理论作为理论基础,从四个方面分析了我国劳动关系中存在的异化问题,一是劳动者与劳动产品相异化,利益分配不均;二是劳动者与劳动活动相异化,权利义务不对等;三是劳动者与他的类本质相异化,劳动者缺乏劳动的积极性;四是人与人相异化,劳动者诚信的缺失与用人单位人文关怀的匮乏。从以上四个方面的分析得出导致劳动关系产生异化的主要原因是较低的生产力及生产力上的私有制成分和固定分工;市场经济体制运行的不完善;劳动法制及管理体系不完善;劳动者自身素质的参差不齐。笔者根据构建和谐劳动关系的原则,提出了:用人单位发挥主体作用,政府发挥引导作用,劳动者发挥劳动主导作用,工会发挥维护作用,从这四个方面阐述了构建我国和谐劳动关系的途径。
【关键词】：劳动异化 劳动关系 社会主义和谐劳动关系 途径
【学位授予单位】：西安建筑科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.2
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1 绪论8-20
• 1.1 研究的背景8
• 1.2 研究的目的及意义8-10
• 1.2.1 研究目的8-9
• 1.2.2 研究意义9-10
• 1.3 国内外研究现状10-16
• 1.3.1 国内研究现状10-13
• 1.3.2 国外研究现状13-15
• 1.3.3 国内外研究综述15-16
• 1.4 研究思路、方法及总体框架16-20
• 1.4.1 研究的思路16
• 1.4.2 研究的方法16-17
• 1.4.3 研究的总体框架17-20
• 2 研究的理论基础20-36
• 2.1 马克思劳动异化理论20-23
• 2.2 劳动关系理论23-28
• 2.2.1 劳动关系理论23-24
• 2.2.2 马克思劳动关系理论24-28
• 2.3 社会主义和谐社会理论28-36
• 2.3.1 社会主义和谐社会的基本特征28-29
• 2.3.2 和谐劳动关系的特征29-32
• 2.3.3 构建社会主义和谐劳动关系研究的重要意义32-36
• 3 我国劳动关系的现状36-42
• 3.1 以劳动合同制度为基础的新型劳动用工机制基本确立37-38
• 3.2 以平等协商签订集体合同为基础的企业劳动关系逐步协调38
• 3.3 劳动关系三方协调机制逐步完善38-39
• 3.4 劳动争议事件不断增多39-40
• 3.5 劳动保障违法案件数量攀升40-42
• 4 我国劳动关系的异化问题及其原因42-50
• 4.1 社会主义条件下劳动异化存在的可能性42-43
• 4.2 我国劳动关系中存在的劳动异化问题43-46
• 4.2.1 劳动者与劳动产品相异化，利益分配不均43-44
• 4.2.2 劳动者与劳动活动相异化，，权利义务不对等44-45
• 4.2.3 劳动者与他的类本质相异化，劳动者缺乏劳动的积极性45
• 4.2.4 人与人相异化，劳动者诚信的缺失与用人单位人文关怀的匮乏45-46
• 4.3 我国劳动关系异化存在的原因46-50
• 4.3.1 较低的生产力及其生产力上的私有制成分和固定分工46-47
• 4.3.2 市场经济体制的运行不完善47-48
• 4.3.3 劳动法制及管理的体系不完善48-49
• 4.3.4 劳动者自身素质参差不齐49-50
• 5 构建和谐劳动关系的原则及途径50-62
• 5.1 构建和谐劳动关系的原则50-51
• 5.1.1 坚持以人为本构建和谐劳动关系50
• 5.1.2 坚持依法构建和谐劳动关系50-51
• 5.1.3 坚持共建共享构建和谐劳动关系51
• 5.1.4 坚持改革创新构建和谐劳动关系51
• 5.2 构建和谐劳动关系的途径51-62
• 5.2.1 用人单位发挥主体作用51-55
• 5.2.2 政府发挥引导作用55-56
• 5.2.3 劳动者发挥劳动主导作用56-58
• 5.2.4 工会发挥维护作用58-62
• 6 结束语62-64
• 6.1 论文的主要观点62-63
• 6.2 创新之处63
• 6.3 展望63-64
• 致谢64-66
• 参考文献66-70
• 附录 硕士研究生学习阶段发表论文70

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 唐擺;汪鑫;;关于构建和谐劳动关系的几点思考[J];工会博览;2013年11期

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 ;[N];人民日报;2015年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 李业文;我国和谐劳动关系构建研究[D];山东大学;2010年

2 徐玲;马克思异化理论及其当代启示[D];太原理工大学;2011年

3 任昊维;建立和谐劳动关系过程中我国的政府行为分析[D];吉林大学;2010年

本文编号：1127764