对日本残疾人就业支援中劳动统合型社会企业的实践的考察

发布时间：2017-11-19 19:34

  本文关键词：对日本残疾人就业支援中劳动统合型社会企业的实践的考察

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【摘要】：在日本,身体残疾者等社会弱势群体数量庞大。他们中,肢体残疾、智力残疾、精神残疾三种残疾总数超过700万人,但其就业率仅在四成左右,可以说残疾人被排斥在劳动市场之外的问题很严峻。 对于以上这种社会排斥问题,如今,在日本,一种备受关注的解决问题的方式是社会企业。这些社会企业提供国家无暇顾及的一些社会服务,或者为那些处于社会不利地位的人提供就业机会。这些社会企业最先发起于英国、美国、意大利及韩国等国家。近十几年间,随着这些国家的众多社会企业的事例被介绍到日本,以及,在日本国内,针对社会企业的社会政策与法制化运动也在不断推进,在日本一些致力于将被排斥在社会之外的人纳入到劳动市场的劳动统合型社会企业也在不断开展实践活动。 那么,关于这些劳动统合型社会企业的性质,以及它们开展实践活动的方式,针对这一问题,本论文以社会企业媒介模型为分析框架,通过事例研究的方法,对日本劳动统合型社会企业在残疾人就业支援中的实践活动进行分析研究。本论文也希望通过对其实践活动的分析,对中国的残疾人就业问题的解决提供一定的组织与方法论上的帮助,以缓解残疾人就业的矛盾。 本文首先介绍了日本残疾人就业支援制度、社会企业论、劳动统合型社会企业的概念、类型等,然后,根据社会企业独立模型和媒介模型提出了本文的分析框架。接着,介绍了对劳动统合型社会企业所做的事例调查,并根据社会企业媒介模型,从目的的多样性与资源的混合两方面对事例进行了分析。 通过事例分析本论文得出了以下结论：第一,劳动统合型社会企业拥有社会目的、经济目的、社会政治目的这三个目的。其中,将被排除在劳动市场之外的人重新纳入劳动市场的社会目的是其核心目的,经济目的归根结底也是为了社会目的的实现。第二,并且,劳动统合型社会企业利用互酬、再分配、市场交换将人力、物力、资金等资源进行融合。但与再分配资源占绝大比重的之前不同,为了更好地实现其社会目的,劳动统合型企业现在越来越积极地开展事业活动,寻求自立与依靠市场交换资源的最大化。 目前,我国也面临着残疾人就业率低的问题。而且,对残疾人进行就业援助的制度、措施等没有受到足够的重视,短期内残疾人就业问题很难得到改善。今后,有必要在完善残疾人就业援助制度、实现福利提供主体的多元化、对非营利性组织进行扶持等方面参考日本的经验教训,形成完备的残疾人就业援助制度,培养面向残疾人就业援助的福利工作者,从法律上促进非营利组织的发展,实现政府、民间团体、第三方组织共同提供福利服务的社会。
【学位授予单位】：北京外国语大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.313;D669.69;F249.2

【共引文献】

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本文编号：1204692