新形势下国有大型建筑企业劳资关系浅析

发布时间：2017-11-24 11:18

  本文关键词：新形势下国有大型建筑企业劳资关系浅析

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【摘要】：正随着我国社会经济的高速发展,国有建筑企业的体制改革不断深化,企业的并购重组、转型升级逐步推进,使企业的劳资关系也发生了显著的变化,劳资矛盾日益凸显,备受人们的关注。国有建筑企业作为国家经济基础建设的支柱性企业,在构建和完善现代企业制度的进程中内部的劳动关系也面临着全新的变革,由原来长期的、固定的劳动关系逐渐向比较松动的、多元的劳资关系转变。而随着这种劳动关系的不
【作者单位】： 中铁二十局集团第三工程公司人力资源部;
【分类号】：F426.92;F249.26
【正文快照】： 随着我国社会经济的高速发(二)建立了集体协商和集体工;企业的劳资管理制度主要协调展,国有建筑企业的体制改革不合同制度的也是与这些职工的关系。断深化,企业的并购重组、转型升企业通过开展集体协商和集2.企业的施工作业人员主要为级逐步推进,使企业的劳资关系体合同制度,

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2 本报记者 秦s，

本文编号：1222066