工作转换与受雇农民工就业质量:影响效应及传导机制

发布时间：2017-12-06 07:18

  本文关键词：工作转换与受雇农民工就业质量:影响效应及传导机制

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【摘要】：频繁转换工作已经成为农民工劳动力市场的普遍现象和重要特征,但工作转换能否提升农民工就业质量?工作转换影响农民工就业质量的传导机制又是什么?本文利用RUMIC2008-2010面板数据,估计了工作转换对受雇农民工就业质量的影响,结果发现:工作转换对受雇农民工就业质量产生显著负影响,受雇农民工工作转换不仅没有带来收入的提升,反而会增加工作时间,也不利于受雇农民工养老保险缴纳和签订长期或固定劳动合同。进一步分析工作转换影响受雇农民工就业质量的传导机制,发现:工作转换并没有提升农民工就业质量,可能与就业质量信息传导、专用人力资本迁移与分割的劳动力市场约束三个机制有关。
【作者单位】： 广东工业大学经济与贸易学院;中国人民大学劳动人事学院;
【基金】：2013年国家社科基金重点项目“推动更高质量的就业研究(13AZD005)”阶段性成果
【分类号】：F323.6;F249.2
【正文快照】： _ S 高质量就业是农民工融人城市、实现市民化的关键,但当前我国农民工就业质量总体上偏低,普遍存在工资水平偏低、劳动时间长及安全条件差、社会保障与职业发展空间不足等诸多问题。如何有效提升农民工就业质量,推进农业转换人口市民化也成为社会关注的热点(韩俊,2013;劳动与

【共引文献】

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3 滕海峰;欠发达地区土地要素对农户生产行为的影响研究[D];兰州大学;2011年

4 熊凤水;流变的乡土性：移植·消解·重构[D];华中师范大学;2011年

5 王稳琴;经济与福利双目标下的城市发展评价研究[D];西安建筑科技大学;2011年

6 岳雪莲;仫佬族流动人口与流出地社会变迁研究[D];中南民族大学;2011年

7 姜励卿;中国城镇劳动力市场户籍工资差异的实证研究[D];浙江大学;2012年

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本文编号：1257790