FDI流入对中国行业内工资差距的影响——基于岗位数据分析

发布时间：2017-12-19 00:08

  本文关键词：FDI流入对中国行业内工资差距的影响——基于岗位数据分析

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【摘要】：FDI流入引起国内对高技能劳动力相对需求的变化,直接影响了我国行业内的工资差距。我国已经成为全球最大的FDI流入国,且FDI在世界经济中的作用越来越大,其对行业内工资差距的影响也至关重要。利用2013年我国首次公布的分行业不同岗位平均工资的数据,采用eview7.0计量软件,运用最小二乘法实证研究了外资流入与行业内工资差距的关系。结论表明在其他条件不变的情况下,行业内人均FDI扩大了行业内工资差距,即行业内人均FDI每提高1个百分点会导致行业内工资差距上升0.0612个百分点。
【作者单位】： 湖北大学商学院;
【分类号】：F832.6;F249.24
【正文快照】： 一、引言我国贫富差距明显,近年来,我国的基尼系数一直处在高位徘徊状态,在0.47~0.49之间波动,高于联合国认定的0.4的收入分配差距的“警戒线”。2008年金融危机以来,全球非常关注贫富差距现象,收入差距过大会引起国内消费不足,受全球经济复苏低迷和欧洲债务危机的影响,我国近

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本文编号：1306129