基于DEA的区域性人力资本投资绩效评价可行模式研究

发布时间：2017-12-25 00:29

  本文关键词：基于DEA的区域性人力资本投资绩效评价可行模式研究　出处：《西南大学学报(社会科学版)》2015年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：以人力资本投资绩效评价指标体系的建立为基础,运用DEA分析方法,对西部十二省(区、市)的人力资本投资绩效进行评价,通过对西部各省(区、市)的人力资本存量进行水平比较,运用C2 R模型计算各省份的人力资本投资的有效值,并根据该有效值对十二省(区、市)进行排序,对模型的结果进行分析,并提出相应对策建议。
【作者单位】： 西南大学经济管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目“西部农村人力资本投资绩效分析及优化研究”(11YJA880077),项目负责人:欧文福
【分类号】：F249.27
【正文快照】： 美国著名经济学家、人力资本之父西奥多·舒尔茨教授在1960年代就高度关注人力资本投资对于区域发展的重要意义。他在其所著的《改造传统农业》一书中,明确提出“向农民投资”。他的理论主张,对新时期中国实施西部大开发战略,促进东西部地区经济社会协调发展,具有重要的理论意

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1330616