延迟退休的劳动伦理检视

发布时间：2017-12-25 04:20

  本文关键词：延迟退休的劳动伦理检视　出处：《南京社会科学》2015年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：退休是劳动过程的终端,退休权利构成劳动权利的重要组成部分。对延迟退休、男女同龄退休等问题的论争,折射出劳动伦理的主题延伸:即从"在岗"引向"离岗",从"劳动"引向"劳动者"。这种延伸的实质是对人性尊严、生活质量、生命价值的尊重、反思和求诉。"延迟退休"究竟是政府的一厢情愿还是发展的大势所趋?"男女同龄退休"的制度设计能否解决男女平等的问题?"延迟退休"会否带来新的伦理问题?这些都需要经过严谨的劳动伦理检视才能给出客观的理性回应。
【作者单位】： 苏州大学政治与公共管理学院哲学系;江苏省新型城镇化与社会治理协同创新中心;苏州大学哲学系;
【基金】：国家社科基金重点项目“当代中国社会文明进程中公民思想道德素质研究”(10AZD026)的阶段性成果
【分类号】：F241.34
【正文快照】： 离岗退休作为人全面发展过程的重要环节,是法律赋予公民的基本权利。将这种法定权利转化为现实的公民利益需要经过一系列的政策、路径和方法践行。退休问题,既是一个关涉制度设计的政策问题,也是一个关乎生活质量的劳动伦理问题。当前,有关我国逐步延长退休年龄,到2045年不论

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1331321