基于多个分包商的第三方物流外包契约激励研究

发布时间：2017-12-26 02:43

  本文关键词：基于多个分包商的第三方物流外包契约激励研究　出处：《浙江工业大学》2014年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：随着经济全球化的快速发展,第三方物流越来越受到重视,它的发展情况大体上能体现物流业发展的总体水平。近年来我国第三方物流业的发展速度越来越快,但是由于我国物流业的发展起步较晚,第三方物流发展水平还比较低,发展情况不太理想。加入WTO后,又面临着国际大物流企业进入中国市场的竞争威胁。在外部市场竞争和内部能力不足的双重压力下,第三方物流企业为了生存和发展,开始不断地整合外部物流资源,统筹规划市场中可用的物流能力,为需求方提供全方位的物流服务,由此逐渐产生了综合物流代理服务,即第三方物流外包服务。本文基于契约理论、激励理论、委托代理理论角度,把第三方物流企业与多个分包商的合作归结为一个委托代理问题,通过分析物流外包的信息不对称的特性,提出契约设计是解决信息不对称的一个解决方案,继而给出了物流外包的契约设计思路和方法,在多任务委托代理模型下,讨论第三方物流企业如何制定一个合理的分包契约,使分包商在满足自身的参与约束和激励约束的前提下,以促使分包商既能实现自身的利益,又能做出对于第三方物流企业最有利的选择,从而使得双方的价值得以合理实现,使得第三方物流企业的期望效用最大化。同时,监督也是解决委托代理问题的有效策略,为此设计出监督与激励相结合的机制,最后得出相关的结论。本文的研究成果有(1)基于委托—代理理论等相关理论,设计出了基于多个分包商的多任务物流外包契约激励模型,并在参与约束与激励约束条件下求出第三方物流企业的最优分包激励契约。(2)在多个分包商的多任务契约激励模型基础上,引入监督因素。设计出监督与激励相结合的激励契约。并对其进行可求解与分析。
【学位授予单位】：浙江工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F259.23
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本文编号：1335506