构建房地产企业文化研究

发布时间：2017-12-26 23:23

本文关键词：构建房地产企业文化研究　出处：《青岛理工大学》2014年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：随着时代的发展和经济的腾飞，房地产业成为我国新的发展阶段的一个重要支柱产业，，扮演着越来越重要的角色。保障房地产业持续稳定健康发展，有利于保持国民经济的平稳较快增长，有利于满足广大群众的基本住房消费需求，有利于实现全面建设小康社会的目标，有重要的社会现实意义。房地产行业的企业文化究其根本其实是一种管理文化，它是以企业的价值观念为基础，综合了企业的营销方式、制度模式、品牌理念等多种文化进行提升、凝练而成。房地产企业文化具有其他行业企业文化的所普遍具有的特点，但由于房地产行业具有超前性、先念性等特点，对房地产企业来说，良好的企业文化、良好的口碑形象显得尤为重要。随着房地产行业竞争日趋激烈，房地产企业面临越来越大压力和挑战，面对新的形势，越来越多的房地产企业开始关注自身的长远发展，并开始认识到构建良好的企业文化对企业发展的重大意义：房地产企业可以借此加强内部管理，增强员工工作积极性和凝聚力，树立企业良好形象、提高企业品牌价值，从而在市场竞争中站稳脚跟。本文通过引入奎因企业文化价值模型，根据坐标轴所形成的四个维度来衡量企业文化价值，并借用此企业文化价值模型理论对国内较为成熟的两大房地产商进行分析比较，形成一套对于企业文化价值的评价方法。这套方法的应用可以指导房地产企业文化的建构，根据文化价值的评价，文章提出并详细阐述了房地产企业文化构建的两大理念：以人为本、倡导和谐。以人为本就是指把人作为企业管理与发展的根本出发点，充分利用人力资源管理手段，深入挖掘人才资源，调动员工的积极性和创造性，从而构建良好的企业文化；倡导和谐是指企业要着力打造一个和谐的外部发展环境和和谐的内部企业文化氛围。本文在最后一部分提出了加强团队建设、增强创新意识、承担社会责任等三大具体措施来构建房地产企业文化。房地产企业的目标是保持销售业绩高速增长，为客户提供服务，追求内部管理高效畅通，规范有序，最终实现财富的最大化。这三项具体措施对于构建良好的企业文化氛围，实现企业最终目标有切实的指导意义。本文旨在通过对比分析发达国家企业文化的先进发展经验，提出构建房地产企业文化的具体措施，为处于发展转型期的房地产企业管理者提供参考。目前，我国的房地产企业文化建设虽然取得了一定成果，但尚未形成体系。企业的文化建设、价值观、服务观等理念还需要进一步发展，房地产企业文化方面的理论成果也尚不多见。因而，对我国房地产企业文化的研究具有重大的理论和实践意义，这也是本人选择这一课题进行研究的重要原因。
[Abstract]:With the development of the times and the rapid development of the economy, the real estate industry has become an important pillar industry in the new stage of development in China, playing an increasingly important role. To ensure sustained, stable and healthy development of the real estate industry is conducive to maintaining stable and rapid growth of the national economy, to meet the basic housing consumption needs of the masses, and to achieve the goal of building a well-off society in an all-round way. It has important social practical significance.
【学位授予单位】：青岛理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F299.233.4;F270

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