转型进程中我国企业劳动关系状况动态演进研究——基于系统论的视角

发布时间：2018-01-06 06:30

  本文关键词：转型进程中我国企业劳动关系状况动态演进研究——基于系统论的视角　出处：《经济问题探索》2015年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：在从计划经济体制向市场经济体制的转型进程中,我国的企业劳动关系状况发生了很大变化,也出现了一些问题。本文从生产与分配的二维视角来考察企业劳动关系状况,用系统论的方法研究转型进程中我国企业劳动关系状况的动态演进规律。研究表明,在转型进程中,我国的企业劳动关系状况要经历两个阶段的演进过程,表现为从"低效率稳定"到"高效率不稳定"再到"更高效率稳定"的演进趋势,呈现出U型曲线的演进路径。从当前阶段来看,我国的企业劳动关系状况仍表现为"高效率不稳定",构建和谐劳动关系对于实现企业劳动关系状况的有序演进具有重要意义。
[Abstract]:In the process of transition from the planned economic system to the market economy system , the situation of labor relations in our country has changed greatly , and some problems have arisen .

【作者单位】： 首都经济贸易大学;
【分类号】：F249.26
【正文快照】： 一、引言劳动关系是生产关系的基础,和谐劳动关系是和谐社会的基石。改革开放以来,在从计划经济体制向市场经济体制的转型进程中,我国的企业劳动关系状况发生了很大变化,也出现了一些问题——劳动者的合法权益受到侵害的现象较多出现,劳动争议数量逐渐增多。这些问题对企业的

【参考文献】

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【共引文献】

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