老年群体劳动参与及影响因素分析——基于湖北省的抽样调查数据

发布时间：2018-01-20 13:05

本文关键词： 劳动参与退休年龄老年人力资源　出处：《武汉大学学报(哲学社会科学版)》2015年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：数据显示,65岁及以上的老年群体劳动参与率为35%。性别、主要生活来源、是否有养老保险和老年优待等,对老年群体劳动参与有显著影响,老年群体从事有收入劳动主要是迫于生计。基于此,在实现社会养老保险全覆盖的前提下,延长退休年龄可以保证老年人收入提高的可持续性,让因生活所迫参与劳动的老年人退休时退出劳动领域,实现老有所养。拓宽机关事业单位员工的返聘途径,鼓励机关事业单位员工退休后继续发挥自我价值,这样有利于形成合理的老年人力资源开发体系,实现老年人力资源开发由生存型向发展型转变,实现老有所用。
[Abstract]:The data showed that the labor participation rate of the aged group aged 65 and above was 35.Sex, the main source of life, pension insurance and preferential treatment for the elderly had a significant impact on the labor participation of the elderly group. Based on this, the extension of retirement age can ensure the sustainability of income of the elderly under the premise of full coverage of social old-age insurance. Let the elderly who are forced to take part in the work to withdraw from the field of labor when they retire, realize the sense of security, widen the ways of the employees of the government and institutions, and encourage the employees of the institutions to continue to give play to their self-worth after they retire. This will help to form a reasonable system of human resources development for the elderly, and realize the transition from survival type to development type.
【作者单位】：武汉大学社会保障研究中心;
【基金】：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(11JJD840017) 武汉大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(2015115010201)
【分类号】：F249.2;D669.6
【正文快照】： 21世纪以来,人口老龄化问题成为全球关注的重大问题,作为世界上最大的发展中国家,我国在经济欠发达的情况下进入了老龄社会。根据第六次全国人口普查的数据,我国65岁以上的人口占人口总数的8.87%1,据预测,至2051年,我国老年人口将达到4.37亿峰值,占当时总人口的11%2。为应对人

【参考文献】

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【共引文献】

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