受雇农民工的城市劳动关系状况与公平感研究

发布时间：2018-04-03 14:19

  本文选题：受雇农民工　切入点：劳动关系　出处：《青年研究》2015年04期

【摘要】：本文基于北京市农民工问卷调查数据,分析了受雇农民工的城市劳动关系状况对其公平感的影响。研究结论如下:年轻的新生代受雇农民工不易形成社会公平感;劳动获得相对较低不利于受雇农民工形成公平感;劳动保障完善有利于受雇农民工形成公平感;劳动强度相对较大不利于受雇农民工形成公平感。由此可以推断,改善受雇农民工的城市劳动关系状况,或许会成为提升农民工积极社会心态的重要突破口。
[Abstract]:Based on the survey data of migrant workers in Beijing, this paper analyzes the influence of urban labor relations of employed migrant workers on their sense of fairness.The conclusions are as follows: it is difficult for the young generation of migrant workers to form a sense of social equity; the relatively low level of labor acquisition is not conducive to the formation of a sense of fairness for employed migrant workers;Relatively large labor intensity is not conducive to the employment of migrant workers to form a sense of fairness.It can be concluded that improving the urban labor relations of employed migrant workers may become an important breakthrough in promoting the positive social mentality of migrant workers.
【作者单位】： 北京工业大学首都社会建设与社会管理协同创新中心、人文社会科学学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“社会流动视角下的农民阶层分化与社会关系构建研究”(14CSH012) 北京社科基金项目“北京近郊区城中村改造与外来人口管理研究”(13JDSHC011)的阶段性成果
【分类号】：D412.6;F249.24

【参考文献】

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【共引文献】

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