适龄在职人群延迟退休意愿与政策走向研究

发布时间：2018-04-09 05:13

  本文选题：延迟退休　切入点：意愿　出处：《河北学刊》2015年05期

【摘要】：退休年龄的延长,直接影响到每个劳动者的切身利益,还关涉到人口结构、就业结构、经济结构等不同层次的社会发展问题,因此需要全面、积极地深入调查了解不同群体的延迟退休意愿。本文以唐山为例,通过问卷调查及访谈等形式,从文化程度、性别、职业和经济收入等不同维度对适龄在职人群进行调查,以了解其是否赞同延迟退休的主观意愿、原因及对即将出台的延迟退休制度的政策诉求,为顺利推行延迟退休政策提供决策参考依据。
[Abstract]:The extension of the retirement age has a direct impact on the vital interests of every worker, as well as on social development at different levels, such as population structure, employment structure, economic structure, and so on. Therefore, it needs to be comprehensive.Actively and deeply investigate the different groups of people's willingness to delay retirement.This article takes Tangshan as an example, through questionnaire investigation and interview and so on, carries on the investigation from the education level, the sex, the occupation and the economic income and so on different dimensions to the suitable age working population, in order to know whether they agree with the subjective intention of the late retirement.The reasons and the policy demands for the upcoming delayed retirement system provide a reference for the successful implementation of the delayed retirement policy.
【作者单位】： 华北理工大学人文法律学院;河北大学经济学院;
【基金】：2015年度河北省社会科学发展研究项目《河北省退休年龄调整的可行性研究》(2015030360) 2015年度河北省社会科学基金项目《河北省老年人力资源再开发路径研究》(HB15SH056)
【分类号】：F249.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1724995