人力资本与外出农民工职业选择——基于河南省三县市调研数据的实证分析

发布时间：2018-05-16 01:40

  本文选题：人力资本 + 外出农民工　； 参考：《财经论丛》2015年06期

【摘要】：本文基于河南省三县市外出农民工的相关调查数据,考察该区域农民工的职业选择状况,并着重分析人力资本因素对外出农民工职业选择的影响。研究结果表明,受教育程度、是否接受过专业培训对外出农民工获取或从事具有向上流动性强、社会声望相对较高的职业影响十分显著;更多低水平人力资本特征的外出农民工主要集中于制造业、建筑业和宾馆餐饮服务业等低层次职业就业。据此,我们认为大力发展农村职业教育、加强专业技能培训是促进农民工职业向上流动的有效途径。
[Abstract]:Based on the survey data of migrant workers in three counties of Henan Province, this paper investigates the status of migrant workers' career choice in this region, and analyzes the influence of human capital factors on migrant workers' career choice. The results show that the education level, whether or not have received professional training for migrant workers to obtain or engage in a strong upward mobility, relatively high social prestige of the occupation is very significant; More low-level human capital characteristics of migrant workers mainly concentrated in the manufacturing industry, construction and hotel catering services and other low-level employment. Therefore, we think that it is an effective way to develop rural vocational education and strengthen professional skills training to promote the upward mobility of migrant workers.
【作者单位】： 河南财经政法大学公共管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(11YJC790017) 国家社会科学基金资助项目(13XMZ082)
【分类号】：F323.6;F249.27

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1894885