第三部门参与残疾人就业服务研究

发布时间：2018-05-27 06:38

  本文选题：第三部门 + 残疾人　； 参考：《长春大学学报》2015年11期

【摘要】：目前我国残疾人的就业率整体偏低,这是由于残疾人获取就业信息的渠道狭窄、残疾人文化水平较低、用人单位对残疾人的歧视等多种原因造成的。解决残疾人的就业问题,需要包括第三部门在内的政府、社会、市场等多个主体的共同努力。第三部门可以通过提供就业信息和咨询、推动残疾人教育事业发展、促进和谐劳动关系的建立、参与残疾人医疗康复服务体系构建等方式参与残疾人就业服务并发挥重要作用。
[Abstract]:At present, the employment rate of the disabled in our country is on the low side, which is caused by the narrow channels of obtaining employment information for the disabled, the low education level of the disabled and the discrimination against the disabled by employers. To solve the employment problem of the disabled, the government, the society, the market and so on need the joint efforts of the government, the society, the market and so on. The third sector can participate in the disabled employment service by providing employment information and consultation, promoting the development of the disabled education, promoting the establishment of harmonious labor relations, participating in the construction of the disabled medical rehabilitation service system, and playing an important role.
【作者单位】： 安徽大学管理学院;
【分类号】：F249.2;D669.69

【参考文献】

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本文编号：1940886