秦皇岛兴龙地产员工忠诚度分析及提升策略研究

发布时间：2018-06-12 10:42

  本文选题：员工流失 + 员工忠诚度　； 参考：《河北工业大学》2014年硕士论文

【摘要】：本文的研究目的在于结合秦皇岛兴龙地产员工忠诚度的深入调查，构建了秦皇岛兴龙地产员工忠诚度影响因素指标体系，同时还引入了AHP方法对其进行了重要性排序，，以此找出关键影响因素并提出相应对策。根据文章特点，本文采取调查研究和资料分析、对比分析方法、理论分析与实证分析相结合的研究方法。 首先，论文对研究所涉及到的忠诚、员工忠诚及其他相关理论等相关理论进行回顾，明确了忠诚、员工忠诚等核心概念的含义，详细阐述了需求层次论、双因素理论、公平理论等相关理论，为本文研究奠定了坚实的理论基础。其次，简要介绍了秦皇岛兴龙地产概况，对公司员工基本情况作了重点分析，并进行了实地调研，在此基础上深度剖析了秦皇岛兴龙地产员工的工作满意度和忠诚度。再次，构建了秦皇岛兴龙地产员工忠诚度影响因素判别的指标体系，引入了AHP方法并结合相关数学模型与方法对秦皇岛兴龙地产员工忠诚度影响因素进行了数量分析，找出影响秦皇岛兴龙地产员工忠诚度的主要影响因素。最后，基于建立科学合理的薪酬体系、构建公平合理的绩效考评制度、加强企业文化建设、完善相关法律法规等多个维度提出了提升员工忠诚度的对策建议。
[Abstract]:The purpose of this paper is to establish an index system of the influencing factors of Qinhuangdao Xinglong real estate staff loyalty, and to introduce AHP method to rank the importance of the staff loyalty in Qinhuangdao Xinglong Real Estate, which is based on the in-depth investigation of the employee loyalty of Qinhuangdao Xinglong Real Estate. In order to find out the key factors and put forward the corresponding countermeasures. According to the characteristics of the article, this paper adopts the methods of investigation and data analysis, comparative analysis, theoretical analysis and empirical analysis. The related theories such as employee loyalty and other related theories are reviewed, the meaning of the core concepts of loyalty and employee loyalty is clarified, and the relevant theories such as demand hierarchy theory, two-factor theory, fair theory and so on are elaborated in detail. It lays a solid theoretical foundation for this study. Secondly, the paper briefly introduces the general situation of Qinhuangdao Xinglong real estate, analyzes the basic situation of the company's employees, and carries on the field investigation, and on this basis deeply analyzes the Qinhuangdao Xinglong real estate employees' job satisfaction and loyalty. Thirdly, the paper constructs the index system of influencing factors of Qinhuangdao Xinglong real estate employee loyalty, introduces AHP method and combines the relevant mathematical model and method to analyze the factors of Qinhuangdao Xinglong real estate employee loyalty. Find out the Qinhuangdao Xinglong real estate staff loyalty to the main factors. Finally, based on the establishment of a scientific and reasonable compensation system, the construction of a fair and reasonable performance appraisal system, the strengthening of corporate culture construction, the improvement of relevant laws and regulations, and other dimensions, this paper puts forward countermeasures and suggestions to enhance employee loyalty.
【学位授予单位】：河北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F299.233.4;F272.92

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 郎福臣 ,李志;正确认识和处理员工忠诚度的"五个"关系[J];中外企业家;2004年05期

2 单汨源;李果;田金花;;基于企业人权责任的员工忠诚度研究[J];金融经济;2005年20期

3 胡建平;提升员工忠诚度——留住人才[J];人才开发;2005年08期

4 汪幼和,张平;关于员工忠诚度的研究回顾[J];甘肃科技纵横;2005年05期

5 张德志;员工忠诚度对企业发展的影响[J];化工管理;2005年08期

6 高福霞,符旭涛;员工忠诚度的培养研究[J];职业时空;2005年14期

7 谢玉华,曹建;职业生涯各阶段员工忠诚度控制策略[J];湖南大学学报(社会科学版);2005年05期

8 周敏 ,王瑾;提高员工忠诚度从尊重员工开始[J];人才资源开发;2005年11期

9 ;张茂盛谈如何培养一线员工忠诚度[J];管理@人;2005年02期

10 周春光;提升员工忠诚度的几点思考[J];中外企业文化;2005年03期

中国重要会议论文全文数据库 前4条

1 陈晶;杨舒杰;;制药企业员工忠诚度影响因素及培养对策[A];2009年中国药学会药事管理专业委员会年会暨“国家药物政策与《药品管理法》修订研究”论坛论文文集[C];2009年

2 任富兰;;关于提高员工忠诚度的有效性建议分析[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C];2012年

3 王耀中;;构建知识员工忠诚度导向的企业文化[A];2014年优秀论文研究成果集[C];2014年

4 蒋卫东;;知识管理论[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 无为;培养员工忠诚度[N];中国企业报;2004年

2 建宏;员工忠诚度低 企业竞争力难攀升[N];电子资讯时报;2003年

3 王秀珍;提高员工忠诚度谋发展[N];中国矿业报;2012年

4 联想集团PKA商学院名誉院长 余杰奇;零售企业员工忠诚度建设[N];中国商报;2013年

5 ;培育员工忠诚度[N];安徽经济报;2004年

6 高健;吹尽黄沙始到金[N];中国企业报;2003年

7 师占卿;培养员工忠诚度 提高核心竞争力[N];中国城乡金融报;2004年

8 常勇;七大秘诀培育员工忠诚度[N];中国乡镇企业报;2004年

9 李新;提升企业员工忠诚度[N];中华建筑报;2003年

10 周全明;员工忠诚度提升策略[N];中国旅游报;2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 徐丽丽;“80后”员工忠诚度的研究[D];东北师范大学;2010年

2 申莉;员工忠诚度培养策略研究[D];山西财经大学;2010年

3 田东伶;基于心理账户理论的员工忠诚度评价研究[D];太原理工大学;2011年

4 董创春;基于心理契约的员工忠诚度培养与提升研究[D];天津商业大学;2007年

5 李亮;企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究[D];大连理工大学;2011年

6 胡大鹏;洛阳全福食品公司提高员工忠诚度研究[D];西北大学;2012年

7 胡峰;家族企业员工忠诚度评价模型研究[D];广西大学;2007年

8 徐剑波;知识型员工忠诚度评估模型研究[D];南京师范大学;2008年

9 陆慧;知识型员工忠诚度的应用研究[D];浙江工业大学;2009年

10 姜明;中和软件公司员工忠诚度管理及其应用[D];重庆大学;2008年

本文编号：2009393