我国中小型物流企业人力资源管理存在的问题及对策研究

发布时间：2018-06-30 02:19

本文选题：中小型物流企业 + 人力资源管理　；参考：《物流科技》2015年12期

【摘要】：企业的竞争关键是人才的竞争。对于中小型物流企业,人才的竞争更是决定企业是否具有核心竞争力的关键。人力资源管理能力决定了中小型物流企业的生存和发展。中小型物流企业要想在市场中壮大,面临的发展难题,关键的解决出路是引进一批专业化人才,培养一批高素质的员工队伍。中小型物流企业需要通过树立现代化的人力资源管理观念,建立完整的人力资源制度体系,合理分配薪酬、分层次培训企业员工、发挥企业家精神、强化企业文化等形式,促进中小型物流企业快速、健康发展。
[Abstract]:The competition of enterprises is the competition of talents . For small and medium - sized logistics enterprises , the competition of talents is the key to whether the enterprise has the core competence . The ability of human resources management determines the existence and development of small and medium - sized logistics enterprises .
【作者单位】：内蒙古财经大学;
【基金】：内蒙古自治区高等学校科学研究项目,项目编号:NJSY124
【分类号】：F259.23;F272.92

【参考文献】