基于人力资本的劳动力质量地区差异
[Abstract]:Using J-F lifetime income method and current income difference method, the author constructs an index measure of labor quality based on human capital in the western, central and eastern regions of China. The regional differences of labor quality in China are analyzed in detail. The J-F lifetime income method and the current income difference method are both developed based on the human capital income method. J-F lifetime income method is used to construct the panel data of labor quality in urban and rural areas, which reflects the short-term and long-term returns of labor quality, while the law of income difference in the current period is to make use of the situation of migrant workers from three regions working in the same market. The index of labor quality in cities and towns is constructed, which focuses more on the difference of labor quality in the current period. From the cross-section and time series analysis, it is found that the labor quality in the east is significantly higher than that in the west and the middle, and the regional difference is still expanding, and the quality difference of rural labor force between regions is greater than that of urban labor force. But the urban labor quality difference between regions expands faster. Compared with economic development, the relationship between human capital and labor quality shows that the regional difference of labor quality is greater than that of human capital measured by the age of education per capita, but lower than the regional difference of economic development level measured by per capita GDP. At the same time also found that the quality of labor and economic development level is closely related.
【作者单位】: 中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心;美国佐治亚理工大学经济学院;
【基金】:国家自然科学基金项目“中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建”(批准号:70973147);国家自然科学基金项目“中国人力资本指数体系完善及其应用”(批准号:71273288) 中央财经大学专项经费
【分类号】:F249.2
【参考文献】
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,本文编号:2324199
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