从政府和市场关系看中国劳动关系制度的演变

发布时间：2018-11-11 16:29

【摘要】：新中国成立以来,我国对政府和市场关系的认识依次经历了"计划经济为主,市场调节为辅"、"经济计划的综合平衡和市场调节的辅助作用"、"使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用"、"使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用"阶段。与此相适应,劳动关系制度的完善和演变也经历了四个发展时期,分别从多样性到单一性、从单一性回归多样性、从行政性到市场性、进入全新性。随着我国全面深化改革、全面对外开放,中国社会主义劳动关系运行将真正迈向"进入市场,自主择业,竞争劳动"的思维理念与制度规范,并且将日益成为加速我国社会主义生产关系,从而社会主义制度完善和提升的基础的、重大的动力源。
[Abstract]:Since the founding of the people's Republic of China, China's understanding of the relationship between the government and the market has experienced "planned economy as the main factor, market regulation as auxiliary" and "the comprehensive balance of economic planning and the auxiliary role of market regulation". The stage of "making the market play a basic role in the allocation of resources under the state macro-control" and "making the market play a decisive role in the allocation of resources and better play the role of the government". Accordingly, the perfection and evolution of labor relations system has experienced four development periods, from diversity to singularity, from singularity to diversity, from administrative to market, into brand-new. With the overall deepening of reform and opening to the outside world, the operation of China's socialist labor relations will truly move towards the thinking concept and institutional norms of "entering the market, choosing jobs independently and competing for labor." And will increasingly become the acceleration of our socialist relations of production, thus socialist system improvement and promotion of the foundation, a major source of power.
【作者单位】： 河南财经政法大学河南经济研究中心;
【基金】：2011年教育部人文社会科学规划项目“中国社会主义劳动关系制度的演变与发展趋势”[11YAJ790037]的阶段性成果
【分类号】：F249.26

【共引文献】

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