泉州市构建民营企业和谐劳动关系的政府行为研究

发布时间：2020-05-25 09:23

【摘要】：本文首先介绍了研究基础理论及主要概念界定,在充分了解政府在构建民营企业和谐劳动关系中所扮演角色的基础上,指出泉州市民营企业劳动关系的现状及泉州市政府在构建民营企业劳动关系中的行为,深入剖析泉州市政府在构建民营企业和谐劳动关系中存在的问题及原因,即政府的执政理念存在偏误、劳动关系法律体系不完善、劳动监察执法监管力度不足,同时借鉴深圳市在构建民营企业和谐劳动关系中的先进经验,利用所学的知识,进而较为客观的指出目前情况下泉州地区民营企业劳动关系发展的关键点和主要问题,并从政府行为的角度出发,为泉州市政府构建民营企业和谐劳动关系提出了四点建议,即加强劳动关系法制建设、建立“互联网+”劳动关系大数据平台、建立中国特色和谐劳动关系体质机制协商共赢模式、引导社会组织参与协调劳动关系实现社会共治,为泉州市政府部门构建民营企业和谐劳动关系提供参考和依据。
【图文】：

劳动关系的层级结构图

和谐劳动关系构建的冰山模型
【学位授予单位】：华侨大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F276.5;F249.26;D630

【参考文献】

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本文编号：2679935