城市集聚对地区工资水平的影响研究

发布时间：2020-06-10 01:30

【摘要】：改革开放之后,中国的城市化进程加快,特别是大中型城市因其优越的地理位置和有利的政策条件,集中了多样化的劳动力资源,促进了地区产出的增加。城市劳动生产效率提高,带来了我国主要城市劳动者名义工资的上涨。本文主要依据新经济地理学、微观经济学和马歇尔的集聚理论来分析,通过构建城市集聚对地区工资水平影响的理论模型,对中国34个主要城市2006-2015年的统计数据进行实证检验,研究城市集聚对地区工资水平的影响。根据本文的分析,当下中国的主要城市的集聚水平与地区工资水平存在显著正相关,并未出现发达国家在发展后期阶段产生的如“拥挤成本”等阻碍城市发展的负面效应。一方面,中国的整体名义GDP从2007年的270844亿元增长到了2016年的740598亿元,增长了173.44%;另一方面,中国主要城市的名义工资水平也在持续上升,中国的城镇单位就业人员年平均名义工资从2007年的24721元增长到了2016年的67569元,增长了173.33%。在经济发展的初期阶段,随着地区集聚水平的增加,单位面积的产出会增加,城市生产效率提高,工资水平也会相应提高。另外,工资水平的增长还会受到技术进步、人力资本、对外直接投资和政府公共财政支出等集聚溢出效应的影响。通过测算发现,随着城市集聚水平的提高,该地区劳动者的名义工资水平也会提高,跟理论预期一致,如人力资本、政府的公共财政支出等其他变量也会在不同程度影响工人的名义工资水平。然而,引用外商直接投资的因素对城市工资的水平的变化无论是从整体还是分区域考虑,对劳动者的工资水平存在负向的抑制作用,与少数学者的观点一致,说明跨国公司在中国的生产活动未必能促进地区工资水平的增长。本文的创新之处,以中国的主要城市为研究对象,衡量中国主要城市的集聚程度,对于估算全国的城市化水平具有一定的参考作用。通过实证分析,进一步检验城市集聚对地区工资水平影响理论的正确性。
【图文】：

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图 3-1 东部城市市辖区就业密度趋势图单位：人/平方公里数据来源：根据《中国城市统计年鉴》计算整理制作从图 3-1 可以看出，北京作为中国的首都，就业密度在这十年间显著增加，就业密度增长达到了 66.2%，很好地显示了北京作为中国行政中心的城市吸引力。上海的就业密度一直在稳步上升，从 2010 年开始增长速度明显加快，坐落于长江三角洲之上，长江的入海口，交通便利，高校众多，金融业等第三产业发展迅速，吸引了大量的人才涌入，2015 年上海的就业密度是北京的两倍之多。深圳作为广东省辖市和经济特区，地处珠江三角洲前沿，是连接香港和中国内地的纽带和桥梁，在华南地区的交通辐射能力强大，高新技术产业、金融服务、外贸出口、海洋运输、创意文化等第三产业发展势头良好，，经济集聚程度高，能够吸纳大量的劳动力，2015 年深圳的就业密度大致是上海的两倍，十年间就业密度足足增长了 146.5%，深圳速度可见一斑。广州作为广东省的省会，更多的是发挥了行政职能的功能，对人才的吸引力维持在相对稳定的水平。南京、太原、天津等城市的就业密度也在逐年稳步上升之中。东北地区的沈阳、长春和大连的就业密

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中部地区城市市辖区就业密度趋势图单位：人/平方公里数据来源：根据《中国城市统计年鉴》计算整理制作
【学位授予单位】：深圳大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F249.24;F299.2

【参考文献】