北京市统一调配就业制度建立原因的再探讨——一个路径依赖的视角

发布时间：2021-04-20 01:47

　　20世纪50年代,北京市统一调配就业制度的建立体现了较强的"路径依赖"特点。新中国成立初期,政府为了解决失业问题,在失业治理中的行政干预手段不断加强,全面介入用人单位与个人之间的就业选择,最终改变了自行就业的格局,初步建立了政府主导就业的制度。当时,国家工业化要求低工资制,尽量减少工资支出,在工资基金的约束下,统一调配就业就成为现实的选择。在这些已选定的制度路径上,再加上劳动力公有制以及有计划地使用劳动力的认知路径依赖,政府主导型就业制度不断得到强化,北京市乃至全国逐步建立起了统一调配就业制度。 

【文章来源】：北京社会科学. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、失业治理措施的演变强化
    （一）政府主导就业制度的逐渐形成
    （二）统一介绍就业制度的建立
二、低工资制的硬性约束
三、劳动力公有制理论的影响
四、结 语


【参考文献】：
期刊论文
[1]路径依赖理论及其应用研究:一个文献综述[J]. 刘汉民.  浙江工商大学学报. 2010(02)
[2]20世纪50年代中国对社会主义建设道路的初步探索[J]. 李占才.  中国经济史研究. 2006(03)
[3]建国初期就业政策的演变及其原因[J]. 程连升,贾怀东.  天津商学院学报. 2001(03)



本文编号：3148736