成家是否有助于立业? ——中国男性婚姻溢价影响机制研究
发布时间:2021-06-20 11:53
随着中国经济的稳步发展,中国国民的婚恋观也在悄无声息地发生着变化。婚姻、家庭在个人发展中所起到的作用需要我们进一步地去挖掘。据《事实说报告》网站的用户调查发现,近六成的男性处于已婚或者恋爱状态的收入更高,而在对待婚姻的态度上,收入水平越高后悔结婚的占比越小,月收入2000元以下则有近80%的人对于结婚持有后悔态度。不难发现,婚姻状态和个人收入之间有着某种关系,婚姻通过家庭或者其他因素会对个人收入产生影响。为了进一步探究我国男性的收入水平和婚姻状态之间的关联,本文选择利用中国家庭收入调查项目(CHIP)2013年的全国城镇家庭样本,首先采用普通最小二乘法验证我国男性样本是否存在收入的婚姻溢价效应,以明瑟收入方程作为基本,加入相应的控制变量,关注婚姻变量系数是否显著;在存在显著的婚姻溢价基础上,再从不同角度切入进行相关机制的验证。具体看来,本文主要研究以下内容:(1)通过查阅相关文献和我国男性收入的现状分析,提出本文的核心问题——我国男性是否存在婚姻的收入溢价?并认为我国男性的婚姻溢价是显著存在的,得出了已婚男性的收入平均高于未婚男性的结论,并提出了相应的假说;(2)通过处理2013年城市...
【文章来源】:西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:73 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
abstract
1.引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究方法
1.4 文章结构
2.文献综述与理论基础
2.1 收入影响因素研究
2.2 婚姻溢价研究
2.2.1 婚姻溢价理论基础
2.2.2 国外相关文献研究
2.2.3 国内相关文献研究
2.2.4 小结
3.实证模型与识别方法
3.1 婚姻溢价的存在性
3.2 选择性假说
3.3 家庭责任感理论
3.4 生产力假说
3.4.1 家庭分工理论
3.4.2 妻子的事业助力效应
3.5 家庭资本理论
4.实证分析
4.1 数据来源与变量说明
4.1.1 数据来源
4.1.2 变量说明
4.2 描述性统计
4.2.1 男性样本描述统计
4.2.2 女性样本描述统计
4.3 实证结果
4.3.1 男性婚姻溢价的存在性
4.3.2 婚姻的选择性假说验证
4.3.3 家庭责任感理论验证
4.3.4 家庭分工理论验证
4.3.5 事业助力理论验证
4.3.6 家庭资本理论机制验证
4.3.7 小结
4.3.8 女性婚姻溢价是否存在及证明
4.4 稳健性检验
4.4.1 婚姻溢价存在性的分位数回归
4.4.2 综合机制作用下的分位数回归
5.结论与不足
5.1 结论与启示
5.2 不足与改进
参考文献
附录
女性收入的婚姻溢价问题研究
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]“结婚”还是“单身”?——基于中国劳动力市场婚姻工资溢价效应的研究[J]. 袁国敏,熊海珠. 财经理论研究. 2017(05)
[2]城市劳动力市场中户籍歧视的变化:农民工的就业与工资[J]. 孙婧芳. 经济研究. 2017(08)
[3]劳动力市场是否存在婚姻工资溢价效应——基于倾向得分匹配与分位数分解的分析[J]. 熊海珠,袁国敏. 兰州财经大学学报. 2017(04)
[4]人格特征对于劳动力工资的影响效应——基于中国企业—员工匹配调查(CEES)的实证研究[J]. 程虹,李唐. 经济研究. 2017(02)
[5]越漂亮,收入越高吗?——兼论相貌与收入的“高跟鞋曲线”[J]. 郭继强,费舒澜,林平. 经济学(季刊). 2017(01)
[6]好男人都结婚了吗?——探究我国男性工资婚姻溢价的形成机制[J]. 王智波,李长洪. 经济学(季刊). 2016(03)
[7]“贤内助”效应还是岳父效应?——中国式婚姻溢酬机制的收入阶层异质性研究[J]. 林建浩,张兰,王美今. 劳动经济研究. 2016(01)
[8]人格经济学研究的国际动态[J]. 李涛,张文韬. 经济学动态. 2015(08)
[9]劳动力市场性别不平等与反歧视政策研究[J]. 郭凯明,颜色. 经济研究. 2015(07)
[10]婚姻对女性工资的影响:升水还是诅咒?——来自中国家庭收入调查的证据[J]. 陈昊. 世界经济文汇. 2015(02)
本文编号:3239143
【文章来源】:西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:73 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
abstract
1.引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究方法
1.4 文章结构
2.文献综述与理论基础
2.1 收入影响因素研究
2.2 婚姻溢价研究
2.2.1 婚姻溢价理论基础
2.2.2 国外相关文献研究
2.2.3 国内相关文献研究
2.2.4 小结
3.实证模型与识别方法
3.1 婚姻溢价的存在性
3.2 选择性假说
3.3 家庭责任感理论
3.4 生产力假说
3.4.1 家庭分工理论
3.4.2 妻子的事业助力效应
3.5 家庭资本理论
4.实证分析
4.1 数据来源与变量说明
4.1.1 数据来源
4.1.2 变量说明
4.2 描述性统计
4.2.1 男性样本描述统计
4.2.2 女性样本描述统计
4.3 实证结果
4.3.1 男性婚姻溢价的存在性
4.3.2 婚姻的选择性假说验证
4.3.3 家庭责任感理论验证
4.3.4 家庭分工理论验证
4.3.5 事业助力理论验证
4.3.6 家庭资本理论机制验证
4.3.7 小结
4.3.8 女性婚姻溢价是否存在及证明
4.4 稳健性检验
4.4.1 婚姻溢价存在性的分位数回归
4.4.2 综合机制作用下的分位数回归
5.结论与不足
5.1 结论与启示
5.2 不足与改进
参考文献
附录
女性收入的婚姻溢价问题研究
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]“结婚”还是“单身”?——基于中国劳动力市场婚姻工资溢价效应的研究[J]. 袁国敏,熊海珠. 财经理论研究. 2017(05)
[2]城市劳动力市场中户籍歧视的变化:农民工的就业与工资[J]. 孙婧芳. 经济研究. 2017(08)
[3]劳动力市场是否存在婚姻工资溢价效应——基于倾向得分匹配与分位数分解的分析[J]. 熊海珠,袁国敏. 兰州财经大学学报. 2017(04)
[4]人格特征对于劳动力工资的影响效应——基于中国企业—员工匹配调查(CEES)的实证研究[J]. 程虹,李唐. 经济研究. 2017(02)
[5]越漂亮,收入越高吗?——兼论相貌与收入的“高跟鞋曲线”[J]. 郭继强,费舒澜,林平. 经济学(季刊). 2017(01)
[6]好男人都结婚了吗?——探究我国男性工资婚姻溢价的形成机制[J]. 王智波,李长洪. 经济学(季刊). 2016(03)
[7]“贤内助”效应还是岳父效应?——中国式婚姻溢酬机制的收入阶层异质性研究[J]. 林建浩,张兰,王美今. 劳动经济研究. 2016(01)
[8]人格经济学研究的国际动态[J]. 李涛,张文韬. 经济学动态. 2015(08)
[9]劳动力市场性别不平等与反歧视政策研究[J]. 郭凯明,颜色. 经济研究. 2015(07)
[10]婚姻对女性工资的影响:升水还是诅咒?——来自中国家庭收入调查的证据[J]. 陈昊. 世界经济文汇. 2015(02)
本文编号:3239143
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jingjiguanlilunwen/3239143.html