强激励效应扩张:科层组织注意力分配与中国城市市政支出的“上下”竞争（1999—2010）

发布时间：2021-07-20 08:45

　　科层组织任务间竞争关系是国家治理结构失衡背后的科学问题。基于中国城市"逢雨必涝"的现象,从组织注意力分配的角度,对287个地级以上城市1999—2010年市政路桥和排水支出"上下"竞争的实证研究表明,中国科层组织绩效易测任务对不易测任务的争夺是权威体制下强激励效应扩张的结果。首先,权威体制背景下,强激励通过相对绩效和短期政绩信号两个机制塑造了这一竞争关系。其次,除了直接效应外,强激励还存在扩张效应——既构成（沟通系统集权化改革、本领域及其他领域组织任务注意力争夺等）强化这一争夺的因素起作用的前提,也造成了（监督方行政控制、代理方机构设置及外部事件央媒问责等）防止这一争夺的因素的失效。这一发现对现有组织理论及国家治理结构调整实践均有重要参考价值。 

【文章来源】：公共行政评论. 2020,13(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：22 页

【部分图文】：

理论框架

【参考文献】：
期刊论文
[1]晋升激励与城市建设:公共品可视性的视角[J]. 吴敏,周黎安.  经济研究. 2018(12)
[2]注意力竞争——基于参与观察与多案例的组织学分析[J]. 练宏.  社会学研究. 2016(04)
[3]弱排名激励的社会学分析——以环保部门为例[J]. 练宏.  中国社会科学. 2016(01)
[4]注意力分配——基于跨学科视角的理论述评[J]. 练宏.  社会学研究. 2015(04)
[5]中国科层组织如何完成任务:一个研究述评[J]. 赖诗攀.  甘肃行政学院学报. 2015(02)
[6]行政发包制[J]. 周黎安.  社会. 2014(06)
[7]中国城市政府支出政治分析[J]. 何艳玲,汪广龙,陈时国.  中国社会科学. 2014(07)
[8]地方领导晋升竞争是标尺赛、锦标赛还是资格赛[J]. 杨其静,郑楠.  世界经济. 2013(12)
[9]中国政府的治理模式:一个“控制权”理论[J]. 周雪光,练宏.  社会学研究. 2012(05)
[10]选择性应付:社区居委会行动逻辑的组织分析——以G市L社区为例[J]. 杨爱平,余雁鸿.  社会学研究. 2012(04)



本文编号：3292510