贵州省返乡农民工就业的代际差异研究

发布时间：2021-08-28 10:35

　　改革开放以来,随着我国经济社会和城镇化建设的不断推进,越来越多的农村劳动力走出农村来到城市,开启了外出务工的征程。然而,近几年来,我国农民工总量增速开始下降,外出农民工市民化受阻导致大量农民工开始返乡就业,已逐渐成为新时代我国农村劳动力流动的新形式和劳动力市场发展的重要趋势。因此,研究特定区域不同代际的农民工返乡就业总体状况,揭示影响其就业满意度的共同因素和差异性因素,提出有针对性地的有效措施提升返乡农民工就业满意度,对于劳动力流动地区促进农村经济社会发展、实施乡村振兴战略和城乡一体化发展具有重要的理论价值和现实意义。本文基于贵州省返乡农民工就业状况的调查研究贵州省返乡农民工就业代际的差异。首先,界定论文的基本概念,并阐述论文分析的理论基础。然后,运用调查数据对贵州省返乡的两代农民工的资本禀赋及就业状况及其代际差异情况进行描述性统计分析;基于以上理论分析和统计分析,本研究运用有序Probit模型对贵州省返乡的两代农民工就业满意度及其影响因素的代际差异进行实证研究,并基于两代农民工资本禀赋、就业状况、就业满意度及其代际差异的实证分析结果,提出构建贵州省农民工返乡就业多元化支持体系的对策建... 

【文章来源】：贵州大学贵州省 211工程院校

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 导言
    1.1 问题提出与研究意义
        1.1.1 问题提出
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献研究综述
        1.2.1 国外文献综述
        1.2.2 国内文献述评
    1.3 研究内容与数据来源
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 框架结构
        1.3.3 数据来源
    1.4 研究方法
    1.5 主要创新点
2 概念界定与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 农民工
        2.1.2 第一代返乡农民工
        2.1.3 第二代返乡农民工
        2.1.4 返乡就业
        2.1.5 资本禀赋
    2.2 理论基础
        2.2.1 人口迁移理论
        2.2.2 人力资本理论
        2.2.3 代际差异理论
3 贵州省返乡农民工资本禀赋及其代际差异
    3.1 调查样本基本情况
    3.2 人力资本禀赋及其代际差异
        3.2.1 文化程度
        3.2.2 健康状况
        3.2.3 参加职业技能培训的次数
        3.2.4 是否有专业技能证书
    3.3 社会资本禀赋及代际差异
    3.4 经济资本禀赋及代际差异
        3.4.1 现居住住房市场估价
        3.4.2 家庭现有存款
        3.4.3 2015 年家庭总收入
    3.5 资源资本禀赋及其代际差异
        3.5.1 家庭承包土地亩数
        3.5.2 家居住地距最近乡镇集市中心的距离
        3.5.3 所在乡镇的交通条件
4 贵州省返乡农民工就业状况代际差异分析
    4.1 返乡原因与找工作情况代际差异分析
        4.1.1 返乡原因
        4.1.2 返乡找工作渠道
    4.2 就业行业分布及劳动保障代际差异分析
        4.2.1 就业的主要行业
        4.2.2 劳动保障
    4.3 就业工资与收入满意度代际差异分析
        4.3.1 工资收入
        4.3.2 工资收入满意程度
5 贵州省返乡农民工就业满意度的影响因素及其代际差异
    5.1 两代返乡农民工就业满意度及代际差异
        5.1.1 两代返乡农民工就业满意度分布
        5.1.2 返乡农民工就业满意度的代际差异
    5.2 就业满意度及其代际差异影响因素的实证分析
        5.2.1 有序Probit模型简介
        5.2.2 实证分析所采用的数据和模型
        5.2.3 模型估计结果
        5.2.4 结论与讨论
6 贵州省返乡农民工多元化就业支持体系的建立
    6.1 稳步建立普惠性返乡农民工就业支持体系
        6.1.1 建立并全面推进返乡农民工人力资本提升工程
        6.1.2 建立并切实推进返乡农民工本地再融入工程
        6.1.3 建立并统筹推进返乡农民工收入增长工程
        6.1.4 加快实施就业渠道畅通工程
        6.1.5 健全返乡农民工劳动保障制度
        6.1.6 建立并加快推进乡镇交通条件改善工程
    6.2 加快建立差异化返乡农民工就业支持体系
        6.2.1 快速推进第一代女性返乡农民工就业支持工程
        6.2.2 快速推进第二代返乡农民工就业宣导工程
        6.2.3 广泛推进各类用人单位技术技能培训工程
        6.2.4 加快建立农民土地承包经营权流转鼓励工程
        6.2.5 加快建立老幼兼顾的农村公共服务工程
7 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
致谢
参考文献
附录
“农民工返乡就业问题”调查问卷


【参考文献】：
期刊论文
[1]城镇化背景下农民工返乡创业就业研究——基于宿州市的调查[J]. 李玮玮,张贵友.  合肥师范学院学报. 2017(02)
[2]基于资本禀赋的贵州民族地区返乡农民工创业研究[J]. 徐锡广.  贵州民族研究. 2017(02)
[3]农民工的返乡行为及其就业分化研究[J]. 谢勇,周润希.  农业经济问题. 2017(02)
[4]新老两代农民工劳动关系满意度代际差异比较研究[J]. 孙瑜,梁潇杰,于桂兰.  经济纵横. 2017(02)
[5]代际差异下农民工市民化意愿的影响因素研究[J]. 王丽丽,杨晓凤,梁丹妮.  调研世界. 2016(12)
[6]我国西部民族地区新生代农业转移人口就近就业意愿研究——基于资本禀赋视角[J]. 向丽.  对外经贸. 2016(09)
[7]农民工返乡的代际差异及生成机制研究——基于江苏省N村的实证分析[J]. 罗兴奇.  北京社会科学. 2016(07)
[8]农民工代际职业流动:代际差异与代际传递的双重嵌套[J]. 卓玛草,孔祥利.  财经科学. 2016(06)
[9]农民工留城意愿再研究——基于代际差异和职业流动的比较分析[J]. 卓玛草,孔祥利.  人口学刊. 2016(03)
[10]扭转“新生代农民工”贫困代际传递趋势的思路与对策[J]. 张积良.  新疆社会科学. 2016(01)



本文编号：3368355