互联网+背景下常德市新型农民工就业培训多元合作机制构建研究

发布时间：2021-11-14 15:00

　　“互联网+”代表一种新的经济形态,不仅充分发挥它在人员配置中的优化和集成作用,也已成为国民经济和社会发展的创新推动力。然“互联网+培训”这种新兴的组合,不仅可以给新型农民工提供就业机会,也可以通过不断创新来提高新型农民工就业培训的效率。所以,凭借互联网+培训来开发新型农民工就业培训的多元合作机制,还可以进一步提高新型农民工就业培训管理水平和就业培训效率。本文先对互联网+背景下新型农民工就业培训的相关文献进行研究和收集,再对相关概念进行界定,其中涉及的概念包括“互联网+”、新型农民工、就业培训、新型农民工与传统农民工的区别;并运用需求理论、利益驱动理论、多元合作理论等作为研究新型农民工就业培训多元合作机制构建的理论基础,并说明多元合作机制构建的必要性。再通过问卷调查,系统分析常德市新型农民工的现状,并对常德市新型农民工就业培训现状进行分析,再从就业培训供需方面总结出常德市新型农民工就业培训存在的供给不足问题,分析存在问题的原因。针对存在问题的原因,引出新型农民工就业培训多元合作机制构建体系,首先明确构建多元合作机制的原则和总体思路,再对新型农民工就业培训的多元主体分析,主体包括新型农民工... 

【文章来源】：中南林业科技大学湖南省

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图２．１企业教育券??Ｆｉｕｒｅ?２．１?Ｅｎｔｅｒｒｉｓｅ?ｅｄｕｃａｔｉｏｎ?ｖｏｕｃｈｅｒ??

对用工企业来讲，财力、物力的投入与人才的引进是相挂钩，而对于政府来??讲，民间资本增加可以有效减缓政府财政压力、减少资源浪费和简化拨款方向，??图２．１企业教育券??Ｆｉｇｕｒｅ?２．１?Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ?ｅｄｕｃａｔｉｏｎ?ｖｏｕｃｈｅｒ??设想二：“增收培训”制度，增收培训在创业就业教育里面属于狭义的理解。??创业能力在创业教育里面属于核心区域，是全面提高人员基本素质的系统工程。??培养拥有创新性的个人在创业教育属于广义的理解，它对那些拿工作的人很重要，??个人或用工企业除去要求其员工有所成就外，也很重视受雇者的冒险精神、创新??能力，独立工作能力、技术、社交和管理技能。目标人口是增收培训，特别是为??１２??

图３．１常德市农民工年龄分布图??Ｆｉｇｕｒｅ?３．１?Ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ａｇｅ?ｏｆ?ｍｉｇｒａｎｔ?ｗｏｒｋｅｒｓ?ｉｎ?Ｃｈａｎｇｄｅ??性别方面，常德市农民工中男性比重为５９．?２８％，女性比重为４０．?７２％，女比男性少１８．５６个百分点。??

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]成都市新生代农民工就业培训：现状、问题及对策[D]. 周圆.西南交通大学 2016
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[4]新生代农民工市民化程度的测度研究[D]. 李长鑫.西南交通大学 2013
[5]新生代农民工：人力资源能力与心理认同关系研究[D]. 曾文佳.武汉理工大学 2012
[6]新生代农民工职业技能培训质量保障机制研究[D]. 肖晓.西南大学 2012
[7]农民工人力资源开发中的政府作为研究[D]. 张文明.湖南大学 2010



本文编号：3494848