人力资本对山西省包容性增长影响研究

发布时间：2021-12-18 15:17

　　山西,作为传统的资源大省,一直以来其经济增长模式都十分依赖煤炭资源的带动,结构较为单一。近年来,山西省积极探索经济转型发展方式,进一步优化经济发展结构,以使得山西摆脱单一的经济发展模式。本文从山西省目前经济发展状况出发,通过对山西省人力资本现状的分析,来深入探讨山西省人力资本对包容性增长的影响,从中发现问题,进而有针对的提出有益于山西省长期包容性发展的政策建议,具体如下:由山西省人力资本现状出发,通过对山西省人力资本存量及结构的相关分析,明晰山西省人力资本现状。进而,系统性的对山西省包容性增长水平进行定量测度,具体而言,选取贫困增长弹性（PEG）这一测度指标,对1995-2016年山西省包容性增长水平进行测度。在实证部分,通过选取人力资本存量及人力资本基尼系数来测度山西省人力资本现状,选取贫困增长弹性来测度山西省包容性增长,通过协整检验及脉冲响应进行分析,结果表明:在1995-2016年间,山西省人力资本存量提高对山西省包容性增长有显著促进作用,人力资本基尼系数上升会对山西省包容性增长具有抑制作用,故应制定相关教育、人口及吸引投资政策予以提高山西省整体包容性增长水平。 

【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

山西省1995-2016年人力资本存量变化趋势图

图 2.2 山西及全国 1995-2016 年人力资本存量变化趋势图Figure 2.2 the trend of human capital stock in Shanxi and China from 1995 to 2016由上图可知，山西省人力资本存量水平较全国整体水平而言仍较低，全资本水平由 1995 年末的 8229.1 上升到 2016 年末 16344.7 这一水平，22

图 2.4 山西省与全国 1995-2016 人力资本基尼系数变化趋势Figure 2.4 the trend of Gini in Shanxi and China from 1995 to 2016由上图所示，全国人力资本基尼系数整体呈现波动上升趋势，其整体山西省人力资本基尼系数水平更高，而且在 1995 年末，山西省人力资本

【参考文献】：
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本文编号：3542660