“中国制造”还具有劳动力成本比较优势吗?——基于动态评价模型的国际比较

发布时间：2021-12-19 04:14

　　近年来,我国劳动力成本不断攀升,对于制造业是否仍具有劳动力成本优势,学界形成了不同看法。基于劳动力成本优势动态评价模型研究发现,与发达国家、东欧转型国家及周边东南亚国家相比,当前我国制造业就业规模优势仍然显著,虽然劳动力绝对成本优势减弱,但劳动生产率稳步提高,与发达国家差距不断缩小,与周边国家相比我国制造业依然具有相对成本较低的优势。为适应产业转型升级,推动制造业高质量发展,我国应加快调整人口政策、进一步加大人力资本投资、深化收入分配改革及加强人力资源市场建设。 

【文章来源】：经济纵横. 2020,(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：12 页

【部分图文】：

2008—2018年中国与部分东欧转型国家制造业雇员劳动报酬比较(单位:美元/月)

图3 2008—2018年中国与部分东欧转型国家制造业雇员劳动报酬比较(单位:美元/月)3．中国制造业劳动生产率稳步提高，逐渐超过一些发展中国家，与发达国家差距缩小。

与发达国家相比，2008—2018年间，中国制造业劳动报酬水平呈现出水平低、增长快、差距缩小等特点。一些发达国家制造业劳动报酬波动较小，而中国制造业劳动报酬上升较快，与发达国家薪酬差距缩小。以美国为例，2008年中国制造业劳动报酬水平约为美国的6.70%,2013年和2018年这一比例分别上升到13.20%和19.36%。(见图1)图2 2008—2018年中国与部分发展中国家制造业雇员劳动报酬比较(单位:美元/月)

【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代劳动力市场评价指标完善创新研究[J]. 孟续铎,李晓曼,詹婧,王阳.  中国劳动. 2018(02)
[2]中国劳动力市场监测指标体系的构建[J]. 王静.  首都经济贸易大学学报. 2010(01)



本文编号：3543744