现代服务业集聚对地区工资差异的影响研究

发布时间：2021-12-29 13:46

　　近年来,我国各地经济水平得到显著提高,但是地区发展不平衡问题也越来越突出,所以地区工资差异成为了近年来学者研究的热点问题之一。到目前为止对地区工资差异的研究成果已非常丰富但是也存在一定的不足之处。现有的从产业集聚角度对地区工资差异的研究大多是基于制造业进行的,很少有学者从其他产业进行研究,我国是一个制造业大国,但是随着信息技术的发展特别是互联网、云计算、物联网这些高技术含量产业的出现,传统的服务业态不断的发展并转变为新兴的服务业,我国的现代服务业也得到了飞速发展（陈建军,2009）,因此在新的经济形势下,从现代服务业的空间集聚角度对地区工资差异的形成进行探讨很有必要。本文根据现代服务业中各行业的特征将现代服务业分为生产性服务业、生活性服务业、公益性服务业三大类,在对相关文献进行大量阅读梳理总结的基础上从新经济地理学角度出发尝试性的梳理出现代服务业集聚对地区工资差异影响的传导机制,在理论依据与实证模型的指导下,以2003-2016年我国大陆30个省市为样本,运用系统GMM的估计方法探讨不同类型的现代服务业集聚与地区工资差异之间的内在联系,结果显示:（1）对地区工资具有正向拉动作用的是现代... 

【文章来源】：浙江理工大学浙江省

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１．１地区工资差异（单位：元）??

2技术路线图

图３．１?２０１６年各省市现代服务业集聚情况??资料来源：根据国家统计局及各省份统计年鉴数据资料整理而得。??就每个省市具体的集聚情况看，由图３．１可以看出，２０１６年北京省现代服务业的集聚??处于最高水平，并且远高于国家平均水平，科学技术的高速发展推动了现代服务业的快速??增长，信息技术更是现代服务业的支撑基础，北京的信息技术产业发达，这为现代服务业??的发展提供了很好的平台。除北京外，上海、天津、海南２０１６年服务业集聚程度也处于??较高水平，与之相反宁夏、新强等地区的服务业发展缓慢，集聚程度较低。由此可见中国??各省份现代服务业发展情况存在很大差别，四大地区１?见代服务业产业集聚情况也不尽相同。??（２）现代服务业细分行业集聚结果分析??１根据国家统计局２０１１年的划分标准，我国经济区域被划分为东部、中部、西部和东北四大地区。其中??东部地区包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南，共１０个省（市）。??中部地区包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3556246