中国人力资本对产业结构升级的影响分析

发布时间：2022-01-10 20:12

　　近几十年,中国第三产业发展势头较好,其产业增加值占国民生产总值的比重逐渐超过第一产业,但第二产业的主导地位难以动摇。在这样的环境下,中国要尽快转变产业结构模式,这就需要改变其依赖重工业的传统升级模式,实现改变层次,从传统升级模式变为以第三产业为主的高级化升级模式。近几年产业结构逐渐升级,在这调整的关键时期,本文通过研究中国人力资本的发展现状,找出发展的不足和与产业结构升级不协调的地方,并从理论分析和实证检验其对产业结构的影响机制,为产业结构升级找到有效的推进路径。本文主要分为四个部分,第一章对相关概念进行了界定,并选择合适的度量方法对研究的对象进行描述。总结了人力资本和产业结构主要代表性理论,在此基础上从不同视角分析人力资本通过何种途径对影响产业结构,探究二者的影响机制。从供给角度,人力资本的提高可以促进高新技术产业的发展,具体体现在投入人力资本改善知识结构,高水平技术人员的知识水平有利地促进技术进步,提高劳动力素质,从而促进第三产业的发展。从需求的角度,人力资本可以提高劳动力收入来刺激市场对新兴产品和服务的需求,从而实现产业结构升级。第二章从现状分析中国人力资本存量存在水平低下、教育... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

人力资本对产业结构升级的作用机理

【参考文献】：
期刊论文
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[6]人力资本、高等教育与区域经济增长——基于广东省的实证分析[J]. 许长青.  高等工程教育研究. 2013(02)
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博士论文
[1]人力资本对中国经济增长的影响研究[D]. 邵琳.吉林大学 2014
[2]人力资本对广东省经济增长的影响研究[D]. 钱芳莉.吉林大学 2012
[3]区域产业结构低碳转型研究[D]. 肖海平.华东师范大学 2012
[4]我国科技资源配置的实证分析与效率评价[D]. 孙绪华.华中农业大学 2011

硕士论文
[1]健康人力资本对经济增长的影响[D]. 梁巧.广西师范大学 2012
[2]产业结构调整中的人力资本作用分析[D]. 闫琳琳.辽宁大学 2009



本文编号：3581343