铁力市就业资金管理对策研究

发布时间：2022-02-22 04:57

　　就业问题一直是我国经济建设过程中政府重点关注的问题,事关国计民生和社会稳定,就业困难群体的就业问题则是重中之重。为解决就业困难群体的就业问题,缓解地方就业压力,我国推出了就业再就业相关促进业务,设立了就业资金对就业困难群体进行帮扶和补助。但在就业资金的推行时间较短、相关规定不够完善的情况下,相关政策效果还不能让人满意,就业资金管理水平的提升也成了一项重要课题。本研究通过对铁力市就业局在就业资金管理工作中的问题进行调查研究和审计,揭示了该市就业资金管理方面存在的问题,并通过实地调查和审计手段,将实际情况与理论分析相结合,分析得出了问题的症结所在,并提出解决铁力市就业资金管理问题的关键在于促进省、市两级管理部门的预算编制制度的落实和绩效评价体系的改良方面,应该充分发挥大数据平台的技术优势,加强基层调研和完善日常管理工作制度,从多个角度解决这一难题。本次研究从基层工作实际出发,对铁力市就业资金管理提出的对策具有可操作性和现实借鉴意义,在对大数据平台对该项工作的意义方面的研究具有一定的创新性。本次研究受限于审计工作的要求,仅对2016年度的数据进行了调查和研究,未能进行跨年度的数据比对。同时受... 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省211工程院校985工程院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 国内外研究现状评述
    1.4 研究的方法、内容和思路
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究内容
        1.4.3 研究思路
第2章 就业资金管理问题表现及分析
    2.1 就业资金相关概念
        2.1.1 就业政策与就业资金
        2.1.2 就业资金主要业务介绍
    2.2 铁力市就业资金业务基本情况
        2.2.1 铁力市基本概况
        2.2.2 铁力市就业政策基本概况
    2.3 就业资金管理现状及问题表现分析
    2.4 铁力市就业资金管理问题分析
        2.4.1 公益性岗位人员管理记录存在错漏
        2.4.2 预算编制不完整
        2.4.3 资金账户管理不严格
        2.4.4 部分业务开展效果不佳
        2.4.5 公益性岗位开发及人员管理存在漏洞
        2.4.6 地方未按规定匹配资金
    2.5 本章小结
第3章 就业资金管理问题成因分析
    3.1 直接原因分析
        3.1.1 省级信息平台功能不完善
        3.1.2 预算编制制度未得到足够重视
        3.1.3 地方政府与就业管理部门公共服务意识不足
        3.1.4 绩效评价标准不合理
        3.1.5 公益性岗位管理工作制度不健全
    3.2 深层原因分析
        3.2.1 经济基础薄弱就业形势欠佳
        3.2.2 地方财力不足
    3.3 本章小结
第4章 就业资金管理对策
    4.1 强化改造省级网上信息平台
    4.2 加强基层调研细化预算编制
    4.3 学习先进经验促进领导服务意识转变
    4.4 绩效考核加大社会效益比重
    4.5 完善工作机制促进公益性岗位业务良性发展
    4.6 扶持公益性服务机构加大后续帮扶力度
    4.7 本章小结
结论
参考文献
后记
个人简历



本文编号：3638742