大型园区开发项目干预社区原住民就业问题研究 ——以南京市开发区为例

发布时间：2022-08-01 12:28

　　大型园区,一般是指根据项目所在城市的城市规划,以某一优势产业为主导,适当集中布局,促进产业升级和城市化进程的产业园区。我国的大型园区开发项目诱发了许多征地拆迁的工程,迫使了大量的原住民搬迁。然而,原住民在新的环境中仍然面临着许多挑战,其中就业问题就是他们面临的挑战之一,原住民在城市中就业主要面临就业无岗、生活无依、社保无份三个困难。原住民的就业状况究竟怎样,影响因素又有哪些,是我们需要思考的问题。然而国内外学者对受工程影响的原住民就业问题研究时,仍然存在以下缺陷:1)太过注重对失地农民的研究,而忽略了其他同样受到项目影响的非失地农民原住民。2)参考的文献局限性较大,容易影响研究结果的质量。3)我国学者在研究城镇化进程中失地农民问题时,研究的案例可能不具有代表性,缺少不同情况下的分类讨论。4)太过注重量化研究而缺少深度的质性研究。5)容易受到上帝视角的主观批判思维影响。结合以上研究不足,本文采用以Charmaz为首的学者提出的建构扎根理论方法,以南京市江宁经济技术开发区为例,形成描述原住民就业问题的理论框架,解释和分析大型园区干预社区原住民的就业的现状、影响因素以及这些因素之间的相互关系... 

【文章页数】：156 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

开发区原住民就业特征核心范畴如图4-1所示，笔者将开发区原住民就业特征这一核心范畴定义为由就业现状、现职类型、求职难易程度、求职渠道、影响就业选择的因素五个属类进行描述解释

原住民现职类型属类

原住民现职状况属类


本文编号：3667450