OFDI对中国向“一带一路”沿线国家劳务输出的影响研究

发布时间：2023-04-05 20:21

　　近年来,越来越多的中国企业在“一带一路”沿线国家积极开拓市场和对外直接投资。同时,中企海外人才布局也在快速展开,而中国外派员工在其中发挥了重要作用。中国对沿线国家的劳务输出为“一带一路”建设的顺利落地提供了重要的人力资源支持。随着“一带一路”建设的不断推进,中国还将继续扩大海外投资和劳务输出影响力。基于此背景,本文提出了“一带一路”条件下OFDI对中国劳务输出影响的研究,旨在探讨中国OFDI与劳务输出的关系,以及如何利用中国对外直接投资促进我国在沿线国家的劳务输出,加快推进中资企业在沿线国家的人才布局,更好地服务“一带一路”建设。首先,为研究“一带一路”背景下中国OFDI对劳务输出的影响,本文对两者的发展历程、动态和现状进行了统计分析,再通过对相关文献的梳理,基于劳动力跨国流动经典分析框架从OFDI的就业创造效应入手分析了“一带一路”背景下中国OFDI对劳务输出的影响机制。其次,本文运用2003至2019年合计17年,涵盖103个中国主要对外直接投资和劳务输出东道国,以及40个“一带一路”沿线国家的面板数据进行实证分析并作比较,进而研究海外投资对中国在沿线国家劳务输出的影响及其内在机制...

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究方法与技术路线
    1.4 全文结构
第二章 文献综述
    2.1 劳动力跨国流动的相关文献
    2.2 OFDI对劳务输出影响的相关文献
    2.3 “一带一路”背景下中国OFDI和跨境劳务合作的相关研究
    2.4 .本章小结
第三章 中国对外直接投资和劳务输出的现状分析
    3.1 中国对外直接投资现状分析
    3.2 中国劳务输出现状分析
    3.3 中国对“一带一路”沿线国家直接投资和劳务输出的现状分析
    3.4 本章小结
第四章 OFDI对中国劳务输出影响的机制分析
    4.1 劳动力跨境流动经典分析框架
    4.2 OFDI对劳务输出的影响机制
    4.3 OFDI对中国向“一带一路”沿线国家劳务输出的影响机制
    4.4 本章小结
第五章 计量模型构建与实证检验
    5.1 计量模型设定
    5.2 变量说明和数据来源
    5.3 全样本检验
    5.4 稳健性检验
    5.5 异质性检验
    5.6 影响机制检验
    5.7 本章小结
第六章 结论与政策建议
    6.1 主要结论
    6.2 政策建议
    6.3 将来的研究方向
致谢
参考文献
作者简介



本文编号：3784069