数字普惠金融对女性就业的影响——基于2017年CHFS数据的研究

发布时间：2023-10-26 18:57

　　现阶段我国就业形势比较严峻,一方面,总量压力较重,由于我国人口总量巨大,每年新增求职人员数量远超于新增职位供给,再加上2020年以来疫情冲击,大量企业发展受到不利影响,对劳动力的需求随之减少,供过于求,居民就业更加困难。另一方面结构性矛盾突出,缺乏技能型人才。在此就业形势下,身负家庭和社会双重压力的女性,面临的就业状况更加不利,只从消除就业性别歧视角度对缓解女性就业难题并不十分有效。金融与数字技术深度融合而成的数字金融,不仅能够补足传统模式中存在的短板,为弱势群体、小微企业提供资金,有利于企业扩大规模;也改变着传统商业模式,激励创新、创业,创造了大量就业岗位,很大程度上对女性就业会发挥正向作用。本文从女性是否参与工作角度,研究数字普惠金融发展对女性就业的影响,为提高女性工作概率提供新思路。本文在阅读国内外文献的基础上,从相关理论出发,先理清数字普惠金融的概念,阐述其影响女性就业的途径机制。然后分析我国数字普惠金融的发展历程与现状,对衡量指数做了简要分析,为后续研究奠定基础。在实证部分,利用中国各省份数字普惠金融指数,2017年CHFS中有关女性工作,个体和家庭特征等方面数据,采用Pro...

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第1章 前言
    1.1 研究背景与研究意义
    1.2 研究内容与研究方法
    1.3 创新与不足
第2章 文献综述
    2.1 数字普惠金融文献综述
    2.2 女性就业文献综述
    2.3 数字普惠金融与女性就业文献综述
第3章 数字普惠金融对女性就业影响的理论机制分析
    3.1 数字普惠金融概念界定
    3.2 普惠金融相关理论
    3.3 女性就业相关理论
    3.4 影响机制分析
第4章 我国数字普惠金融的发展
    4.1 数字普惠金融发展历程
    4.2 数字普惠金融发展特征
    4.3 数字普惠金融发展概况
    4.4 数字普惠金融指数分析
第5章 数据变量和模型设定
    5.1 数据来源与变量说明
    5.2 模型构建
    5.3 变量描述性分析
第6章 实证结果分析
    6.1 数字普惠金融指数对女性就业的影响
    6.2 内生性讨论
    6.3 数字普惠金融指数对女性就业影响的异质性分析
    6.4 稳健性检验
    6.5 数字普惠金融对女性就业形式的影响
    6.6 机制分析
第7章 结论及政策建议
    7.1 结论
    7.2 政策建议
参考文献
致谢
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本文编号：3856789