广西高校人力资源管理本科专业设置现状及梧州学院的对策研究

发布时间：2017-05-25 19:21

  本文关键词：广西高校人力资源管理本科专业设置现状及梧州学院的对策研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：就业市场上人力资源管理专业人才的需求持续上升。在需求力量的牵引下,广西人力资源管理本科专业得到了快速发展,但人才培养定位趋同现象比较严重,与市场需求存在结构性错位,并且区域分布结构也不够合理。这无疑为梧州学院设置人力资源管理本科专业提供了难得的机会。根据广西高校人力资源管理本科专业的设置现状和梧州学院的发展实践来看,梧州学院设置人力资源管理本科专业不仅是必要的,而且是可行的。建议梧州学院加快人力资源管理本科专业建设步伐,努力做到入主流、显优势、呈特色,面向珠江——西江经济带中小企业培养复合型应用型人力资源管理专业人才。
【作者单位】： 梧州学院;
【关键词】： 人力资源管理 本科专业 广西 梧州学院
【基金】：广西教育科学“十二五”规划课题(2011C0125) 梧州学院2011年度教改重点课题(Wyjg2011A04)的阶段性成果
【分类号】：G642.3;F240-4
【正文快照】： 知识经济时代是一个人才主权的时代,其特点是人力资源逐渐超过物质、金融等资源,成为获取竞争优势的源泉所在,最终发展成为一个地区乃至一个国家的第一资源。对于企业而言,建立有效的人力资源选、育、用、留管理系统,可以为企业创造出明显的竞争优势,打造核心竞争力,提高经营

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本文编号：394775