浅析PPP模式中工程项目管理者的人才开发

发布时间：2017-05-26 14:14

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【摘要】：为了更好的实现企业人才选拔和开发,本文结合自身工作经验和专业文献,建立了城投公司工程项目管理者胜任力通用模型。模型包括23个胜任特征,根据胜任特征对绩效水平影响程度赋予相应权重;基于人才开发的角度,对胜任特征进行发展性-重要性矩阵分类,并针对不同胜任特征提出培训建议,为提高城投公司工程项目管理效率和市场竞争力提供有效工具。
【作者单位】： 天津高速公路集团有限公司;
【关键词】： PPP模式 工程项目管理者 胜任力模型 人才开发
【分类号】：F283;F272.92
【正文快照】： 城投公司作为地方城市基础设施建设、发展的服务提供者,承担着基础设施的融资、投资、建设、城市资产管理、资本运营等职责。作为政府主导下的城市建设执行层,城投公司既肩负建设城市的职能,又肩负着市场经济下走出去谋发展的使命。而国务院、财政部相继出台了一系列支持投融

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本文编号：397084