知识转移对联盟企业创新绩效的作用机理——以战略柔性为中介

发布时间：2017-05-28 17:04

  本文关键词：知识转移对联盟企业创新绩效的作用机理——以战略柔性为中介，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：为揭示战略柔性影响下知识转移对联盟企业创新绩效的作用机理,梳理现有相关文献并探索性的提出知识转移、战略柔性与联盟企业创新绩效关系的研究假设,以山西、天津等华北地区联盟企业的301份有效调查问卷为样本,采用基于最大似然估计法的结构方程模型进行实证分析。研究结果表明,知识转移可以显著地提升不同类型的战略柔性(资源柔性与能力柔性);能力柔性正向影响联盟企业创新绩效,而资源柔性却相反;知识转移在受到资源柔性负向传导效应的干扰下仍然可以正向作用于联盟企业创新绩效。本研究在推进相关理论研究的同时,也为联盟企业创新实践提供一个新的指导依据。
【作者单位】： 山西财经大学管理科学与工程学院;
【关键词】： 知识转移 联盟企业 战略柔性 创新绩效
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目“技术联盟组织间知识转移测度研究”(编号:11YJC630279,起止时间:2012.1-2014.12) 山西省高等学校创新人才支持计划资助项目“技术联盟组织间知识转移测度仿真及实证研究”(晋教科[2013]8,起止时间:2013.08-2016.08)
【分类号】：F273.1;F204
【正文快照】： 1引言技术联盟是由具有不同优势知识资源的企业合作而形成的一种动态组织模式,是企业间进行知识转移的快速通道[1]。然而技术联盟内的知识转移并非总是能够有效地促进联盟企业的创新绩效,大约有1/3联盟企业间“有知识转移活动,无知识转移所引发的创新绩效增进”,2/3的联盟企业

【参考文献】

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【相似文献】

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本文编号：403055