企业职工退休年龄问题分析与建议
本文关键词:企业职工退休年龄问题分析与建议
【摘要】:延迟企业职工退休年龄是提高我国赡养比、解决养老保险资金缺口的重要方法,也是养老保险制度可持续发展的途径和基础。不考虑和照顾各方面利益和矛盾,简单硬性地提高退休年龄,势必适得其反。解析了我国人均寿命问题、我国与国外退休年龄比较问题以及我国与国外领取退休金年限比较问题,提出了适度提高退休年龄、适度提高缴费年限、建立弹性退休机制、适度提高缴费年限比例系数等具体建议。
【作者单位】: 辽东学院经济学院;
【关键词】: 企业职工 延迟退休 退休年龄
【分类号】:F249.2
【正文快照】: 2015年3月,在第十二届人大会议上国务院政府工作报告中14次提到“养老”问题。同期,人力资源社会保障部也明确表示计划拟订企业职工延迟退休方案,预计2016年修改完善,2017年正式推出。一石激起千重浪,一时间“养老及延迟退休”成为热点和焦点话题。有人说,“延迟退休是因为人
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,本文编号:520465
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