职业异质性与农村转移劳动力工资歧视——基于HLM模型的实证研究

发布时间：2017-07-29 12:29

  本文关键词：职业异质性与农村转移劳动力工资歧视——基于HLM模型的实证研究

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【摘要】：本文采用多层线性模型(HLM),利用大规模调研数据,实证分析了职业异质性对农村转移劳动力工资歧视的影响。结果表明,异质职业所造成的工资歧视超过14%,其中职业的稳定性、人力资本结构、性别歧视与工资歧视程度之间呈现显著的负相关性,而职业的竞争性越强则越有助于强化这种歧视效应。同时,职业特征对个体特征工资歧视效应的结构性调整存在显著差异。
【作者单位】： 上海财经大学财经研究所;浙江财经大学东方学院;
【关键词】： 职业异质 农村转移劳动力 工资歧视 HLM 模型
【基金】：国家自然科学基金青年项目“要素歧视、经济溢出与可持续增长”(编号:71203129) “曙光计划”项目(编号:13SG36) 教育部人文社科青年项目(编号:12YJC790062)
【分类号】：F323.6;F249.24;F224
【正文快照】： 一、引言改革开放以来,伴随工业化和城市化进程,大量农村劳动力向非农产业、城市和发达地区转移,提高了资源配置效率,推动了中国经济持续发展。根据联合国教科文组织和中国社会科学院社会学研究所(2006)的研究,在过去20多年中,农村转移劳动力对中国经济增长的贡献率为16%左右

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本文编号：589230