基于企业利益考量的农民工薪酬权益保障机制研究

发布时间：2017-08-13 14:27

  本文关键词：基于企业利益考量的农民工薪酬权益保障机制研究

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【摘要】：我国农民工的凄惨讨薪与企业的恶意欠薪似乎成了社会经济顽疾。本文深入分析了农民工与欠薪企业双方博弈的主客观因素后,在众多保障农民工薪酬权益策略的探寻中发现,倘若能够以企业利益作为出发点,划分企业风险等级,以此为参照系,实现企业欠薪保障金与税负无缝对接,从而建构出企业欠薪的防患机制,就可消灭企业欠薪于萌芽中。该策略不但实施阻力小,而且兼顾政府、企业和农民工三方关系的融洽。
【作者单位】： 黑龙江八一农垦大学;黑龙江大学;黑龙江省委党校;
【关键词】： 企业利益 农民工 薪酬权益 防患机制
【基金】：黑龙江省社科基金项目(13C035)“黑龙江省新生代农民工权益保障CSR督导机制研究”阶段性成果
【分类号】：F323.6;F249.24;F272.92
【正文快照】： 农民工在国家新型城镇化进程中做出了巨大贡献,但以薪酬权为核心的经济权益经常受到侵害。尤其是在年关将近,农民工讨薪的新闻报道层出不穷,拖欠农民工工资问题成为当今社会的一大顽疾。1讨薪与欠薪的博弈农民工讨薪是指用人单位在农民工完成既定工作任务后,没有按时足额支付

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本文编号：667768